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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
MyTalent採用DXプラットフォーム「Myシリーズ」
適用分野（この発表が対象とする用途）
採用活動、候補者管理、タレントプール採用、再応募促進
会社が数字で示したこと
利用実績
生和コーポレーションは年間数千名のエントリーを集める
相手先と当社の関係
ＴａｌｅｎｔＸ330A
当社との関係
生和コーポレーションがTalentXのサービスを導入する顧客。資本関係・人的関係についての記載はない。
相手先生和コーポレーション株式会社
東日本本社：東京都千代田区、西日本本社：大阪府大阪市福島区、代表取締役社長CEO：黒田順一。土地活用の提案から設計・施工、管理までを手がける総合不動産企業。100年先を見据えた「100年賃貸」をコンセプトとする。
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
2025年9月末時点の東証プライム上場企業の時価総額ランキング（Myシリーズの導入比率の算出根拠）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | MyTalent、採用DXプラットフォーム「Myシリーズ」 |
| 相手先 | 生和コーポレーション株式会社 |
| 相手先の概要 | 東日本本社：東京都千代田区、西日本本社：大阪府大阪市福島区、代表取締役社長CEO：黒田順一。土地活用の提案から設計・施工、管理までを手がける総合不動産企業。100年先を見据えた「100年賃貸」をコンセプトとする。 |
| 当社との関係 | 生和コーポレーションがTalentXのサービスを導入する顧客。資本関係・人的関係についての記載はない。 |
| 適用分野 | 採用活動、候補者管理、タレントプール採用、再応募促進 |
| 利用実績 | 生和コーポレーションは年間数千名のエントリーを集める |
| 出典 | 2025年9月末時点の東証プライム上場企業の時価総額ランキング（Myシリーズの導入比率の算出根拠） |
この書類が述べていない項目（11件）
契約金額提供価格契約締結日提供開始日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。年間数千名の応募者データを活用し、選考辞退者との接点が一度きりで終わる機会損失を減らすため。候補者との中長期的な関係構築と候補者体験の向上、持続可能な採用基盤の確立を目指している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。