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MyRefer
適用分野（この発表が対象とする用途）
リファラル採用、採用マーケティング、人的資本経営、社内ブランディング
提供開始日2015年（サービス開始、実績）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
社員の自社への理解が深まる効果が出ている（数値は非開示）
利用実績
2015年のサービス開始以来、1,000社以上で導入（累計）
相手先と当社の関係
ＴａｌｅｎｔＸ330A
当社との関係
アイシンはTalentXのリファラル採用サービス「MyRefer」を利用している。資本関係・人的関係は非開示。
相手先株式会社アイシン
自動車部品メーカー。自動車部品で世界トップシェアを誇ると記載。その他の所在地・代表者・資本金・設立年は非開示。
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | MyRefer |
| 相手先 | 株式会社アイシン |
| 相手先の概要 | 自動車部品メーカー。自動車部品で世界トップシェアを誇ると記載。その他の所在地・代表者・資本金・設立年は非開示。 |
| 当社との関係 | アイシンはTalentXのリファラル採用サービス「MyRefer」を利用している。資本関係・人的関係は非開示。 |
| 提供開始日 | 2015年（サービス開始、実績） |
| 適用分野 | リファラル採用、採用マーケティング、人的資本経営、社内ブランディング |
| 定量的な効果 | 社員の自社への理解が深まる効果が出ている（数値は非開示） |
| 利用実績 | 2015年のサービス開始以来、1,000社以上で導入（累計） |
この書類が述べていない項目（10件）
契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。自動車業界の大変革期における事業成長を加速させる人材戦略の一環として、リファラル採用を全員参加の採用活動へ引き上げ、社員のエンゲージメント向上と人的資本経営の実現につなげるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。