読む価値
53定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
250
名以上（累計採用決定数）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
MyReferMyTalent
適用分野（この発表が対象とする用途）
採用活動、リファラル採用、タレントプール採用、採用マーケティング
会社が数字で示したこと
定量的な効果
累計250名以上の採用決定
利用実績
MyReferは2015年のサービス開始以来、1,000社以上で導入・活用（TalentX全体のサービス実績）
相手先と当社の関係
ＴａｌｅｎｔＸ330A
当社との関係
日立製作所がTalentXのサービスを利用している取引関係。
相手先株式会社日立製作所
国内最大級の従業員数を誇る企業。所在地・代表者・資本金・設立年は非開示。
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | MyRefer、MyTalent |
| 相手先 | 株式会社日立製作所 |
| 相手先の概要 | 国内最大級の従業員数を誇る企業。所在地・代表者・資本金・設立年は非開示。 |
| 当社との関係 | 日立製作所がTalentXのサービスを利用している取引関係。 |
| 適用分野 | 採用活動、リファラル採用、タレントプール採用、採用マーケティング |
| 定量的な効果 | 累計250名以上の採用決定 |
| 利用実績 | MyReferは2015年のサービス開始以来、1,000社以上で導入・活用（TalentX全体のサービス実績） |
この書類が述べていない項目（11件）
契約金額提供価格契約締結日提供開始日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。過去候補者との中長期的な関係構築によるタレントプール採用と、社員のリアルな声を伝えるリファラル採用を組み合わせ、採用チャネルを連携したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。