読む価値
61注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
MyRefer
適用分野（この発表が対象とする用途）
キャリア採用、社員紹介（リファラル採用）、採用マーケティング
会社が数字で示したこと
利用実績
MyReferは2015年のサービス開始以来、1,000社以上で導入
相手先と当社の関係
ＴａｌｅｎｔＸ330A
当社との関係
旭化成ホームズがTalentXのリファラル採用サービス『MyRefer』を利用している取引関係。資本関係・人的関係は非開示。
相手先旭化成ホームズ株式会社
『HEBEL HAUS』を基盤に新築請負事業を主軸とし、事業を多角化している企業。その他の所在地・代表者・資本金・設立年は非開示。
業績への影響
企業価値の向上を実現したと表題に記載されているが、TalentXの業績への具体的な影響額・比率は非開示。
会社は契約金額・提供価格には触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | MyRefer |
| 相手先 | 旭化成ホームズ株式会社 |
| 相手先の概要 | 『HEBEL HAUS』を基盤に新築請負事業を主軸とし、事業を多角化している企業。その他の所在地・代表者・資本金・設立年は非開示。 |
| 当社との関係 | 旭化成ホームズがTalentXのリファラル採用サービス『MyRefer』を利用している取引関係。資本関係・人的関係は非開示。 |
| 適用分野 | キャリア採用、社員紹介（リファラル採用）、採用マーケティング |
| 利用実績 | MyReferは2015年のサービス開始以来、1,000社以上で導入 |
| 業績への影響 | 企業価値の向上を実現したと表題に記載されているが、TalentXの業績への具体的な影響額・比率は非開示。 |
この書類が述べていない項目（11件）
契約金額提供価格契約締結日提供開始日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。旭化成ホームズが事業の多角化に伴い、多様な経験や専門性を持つ人財を確保するためキャリア採用を強化しているため。リファラル採用は、スキルだけでなく企業文化に合う人財の獲得につながる戦略的施策と説明している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。