読む価値
46定例
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中立
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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
タレントプール採用における AI×採用 MA 活用 完全ガイドMyTalentMyReferMyBrandMy シリーズ
適用分野（この発表が対象とする用途）
採用活動、タレントプール採用、採用マーケティング、リファラル採用、採用ブランディング
提供開始日2026年1月14日（ガイド公開、実績）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
年間20名を採用する企業は年間1,000名以上の候補者データを持つ（採用決定数2％の場合）；タレントプール採用の予算を前年より増加した企業は51.2％
拠点（この発表が示した場所）
〒162-0825 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
2025年 TalentX 採用マーケティング実態調査
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | タレントプール採用における AI×採用 MA 活用 完全ガイド、MyTalent、MyRefer、MyBrand、My シリーズ |
| 提供開始日 | 2026年1月14日（ガイド公開、実績） |
| 適用分野 | 採用活動、タレントプール採用、採用マーケティング、リファラル採用、採用ブランディング |
| 拠点所在地 | 〒162-0825 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階 |
| 定量的な効果 | 年間20名を採用する企業は年間1,000名以上の候補者データを持つ（採用決定数2％の場合）；タレントプール採用の予算を前年より増加した企業は51.2％ |
| 出典 | 2025年 TalentX 採用マーケティング実態調査 |
この書類が述べていない項目（12件）
相手先相手先の概要当社との関係契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点の規模利用実績業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。タレントプール採用の運用属人化や成果が伸びない課題に対し、「仕組み化」と「自動化」の方法を示すため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。