読む価値
36軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
リファラル採用
適用分野(この発表が対象とする用途)
採用・人材獲得
提供開始日2026年1月10日(土)21:00~22:00(出演実績)
相手先と当社の関係
TalentX330A
当社との関係
当社代表取締役社長がNHKの番組に出演し、当社のリファラル採用の取り組みについて取材・紹介を受けた関係
相手先日本放送協会(NHK)
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | リファラル採用 |
| 相手先 | 日本放送協会(NHK) |
| 当社との関係 | 当社代表取締役社長がNHKの番組に出演し、当社のリファラル採用の取り組みについて取材・紹介を受けた関係 |
| 提供開始日 | 2026年1月10日(土)21:00~22:00(出演実績) |
| 適用分野 | 採用・人材獲得 |
この書類が述べていない項目(13件)
相手先の概要契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果利用実績業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。年末年始に今後のキャリアを考える人が多い時期に、リファラル採用を通じて転職潜在層へアプローチする狙いや価値を紹介するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。