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会社の説明から読み取った方向です。規模
404.508
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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2026年3月期 第1四半期会社の説明として取り出せた項目 7 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高404,508千円
営業利益66,284千円
経常利益66,410千円
純利益50,579千円
販管費284,493千円
売上総利益率
率87%
営業利益率
率16%
当四半期3か月の実績売上高404,508千円、売上総利益350,777千円、販管費284,493千円、営業利益66,284千円、経常利益66,410千円、当期純利益50,579千円。2025年4月～6月の3か月累計。
通期業績予想
売上高
1,805,655千円
売上総利益
1,568,368千円
販管費
1,261,759千円
営業利益
306,609千円
経常利益
306,609千円
当期純利益
222,828千円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高22%
売上総利益22%
販管費23%
営業利益22%
経常利益22%
当期純利益23%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
売上高は当初目標を達成、営業利益は超過達成。売上高は予定通り進捗し、想定超の収益性を確保。新しい施策
- タレントアクイジションカンファレンスの開催
- 人的資本・採用・ブランドへの投資強化
- AI・オートメーション・プラットフォーム開発の推進
- HRTechプラットフォーム加速に向けたアライアンス・M&Aへの着手
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- ARR15.1億円
- サブスクリプション売上高比率92%
- 課金利用社数363社
- ARPA327千円/月前年同期比111%
- 月次解約率0.6%
- 大手企業の売上高比率75%
- 日本の時価総額TOP50社への導入比率40%
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
課金利用社数363社、ARPA327千円/月。過年度推移として利用社数とARPAを併記。財務目標
自己資本比率45%の実績を記載。目標値は非開示。市場規模・シェア
- 国内採用市場規模1.5兆円
- 世界の採用マーケティング市場約17兆円
- 2030年の労働力不足644万人
従業員数
キャリア採用は前年同期比17%増、前四半期比16%増。新卒採用はFY25卒が10名強入社、FY26卒は10名強の採用が決定。| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年3月期 第1四半期 |
| 売上高 | 404,508千円 |
| 営業利益 | 66,284千円 |
| 経常利益 | 66,410千円 |
| 純利益 | 50,579千円 |
| 売上総利益率 | 率 87% / 前年同期比の増減ポイント 非開示 |
| 営業利益率 | 率 16% / 前年同期比の増減ポイント 非開示 |
| 販管費 | 284,493千円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高404,508千円、売上総利益350,777千円、販管費284,493千円、営業利益66,284千円、経常利益66,410千円、当期純利益50,579千円。2025年4月～6月の3か月累計。 |
| 通期業績予想 | 売上高 1,805,655千円 / 売上総利益 1,568,368千円 / 販管費 1,261,759千円 / 営業利益 306,609千円 / 経常利益 306,609千円 / 当期純利益 222,828千円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 22% / 売上総利益 22% / 販管費 23% / 営業利益 22% / 経常利益 22% / 当期純利益 23% |
| 計画に対する自己評価 | 売上高は当初目標を達成、営業利益は超過達成。売上高は予定通り進捗し、想定超の収益性を確保。 |
| 主要KPI | 指標名 ARR / 値 15.1億円 / 前年同期比 非開示、指標名 サブスクリプション売上高比率 / 値 92% / 前年同期比 非開示、指標名 課金利用社数 / 値 363社 / 前年同期比 非開示、指標名 ARPA / 値 327千円/月 / 前年同期比 111%、指標名 月次解約率 / 値 0.6% / 前年同期比 非開示、指標名 大手企業の売上高比率 / 値 75% / 前年同期比 非開示、指標名 日本の時価総額TOP50社への導入比率 / 値 40% / 前年同期比 非開示 |
| 単価と数量の指標 | 課金利用社数363社、ARPA327千円/月。過年度推移として利用社数とARPAを併記。 |
| 従業員数 | キャリア採用は前年同期比17%増、前四半期比16%増。新卒採用はFY25卒が10名強入社、FY26卒は10名強の採用が決定。 |
| 財務目標 | 自己資本比率45%の実績を記載。目標値は非開示。 |
| 市場規模・シェア | 項目 国内採用市場規模 / 値 1.5兆円、項目 世界の採用マーケティング市場 / 値 約17兆円、項目 2030年の労働力不足 / 値 644万人 |
| 新しい施策 | タレントアクイジションカンファレンスの開催、人的資本・採用・ブランドへの投資強化、AI・オートメーション・プラットフォーム開発の推進、HRTechプラットフォーム加速に向けたアライアンス・M&Aへの着手 |
この書類が述べていない項目（12件）
セグメント別実績増減要因の内訳店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。サブスクリプション売上の成長、Myシリーズのクロスセル進展、顧客単価（ARPA）の上昇などにより売上が伸長した。人的資本やブランドマーケティングへの先行投資を行った一方、サブスクリプションモデルやプロダクト間のシナジーにより高い収益性を確保した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。