アンビション DX ホールディングス（3300）・方針再掲
役員報酬の決定方針の明文化
FY2021に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
4記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
固定報酬のみとする役員報酬決定方針4社が書いているテーマ・逆風0社・追い風2社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに3社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「報酬額の妥当性と透明性を確保するため、諮問機関として社外取締役が委員長を務め、かつ社外取締役が過半数である任意の報酬委員会を設置いたしました。」
社外取締役が委員長・過半数を占める報酬委員会による役員報酬の妥当性・透明性確保を継続している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「報酬額の妥当性と透明性を確保するため、諮問機関として社外取締役が委員長を務め、かつ社外取締役が過半数である任意の報酬委員会を設置いたしました。」
社外取締役が委員長・過半数を占める報酬委員会を通じて、役員報酬の妥当性・透明性を確保する運用を継続している。 - FY2022前進有価証券報告書
「報酬額の妥当性と透明性を確保するため、諮問機関として社外取締役が委員長を務め、かつ社外取締役が過半数である任意の報酬委員会を設置いたしました。」
固定報酬のみとする役員報酬方針について、社外取締役が過半数の任意の報酬委員会を通じて妥当性・透明性を確保する運用を開示している。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社は、2021年２月12日の取締役会において、取締役（監査等委員である取締役を除く。以下、「取締役」という。)の報酬等の決定方針を決議しております。」
役位、担当部署の実績・業績、事業環境、財務状況、職責等を考慮し、企業価値向上を重視した固定報酬のみの体系とする方針を初めて独立したテーマとして開示している。