固定報酬のみとする役員報酬決定方針

役位・担当部署の実績、業績、事業環境、財務状況、職責などを考慮し、企業価値向上を重視した固定報酬のみの役員報酬体系を明文化する方針。報酬委員会による妥当性・透明性の確認も行う。