アズマハウス（3293）・施策前進直近の決算説明資料（2026-08-07）では「再掲」
働き方改革による生産性向上
FY2019に初出。8回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載は2026-08-07。
8記載
8年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
働き方改革による生産性・粗利率向上72社が書いているテーマ・逆風2社・追い風70社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに12社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている72社のうち14社を表示しています。上の文は72社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1前進有価証券報告書
「ホテル施設の改装や増床及びシステムの変更によるDX化を行い、収益力の向上と効率性を高めることに注力しました。」
DXによる生産性向上という従来の施策に加え、ホテル施設の改装・増床およびシステム変更を実施し、収益力と効率性の向上に取り組んだと記載している。 - FY2022再定義有価証券報告書
「デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進し、作業効率及び生産性の向上を図ってまいります。」
従来の働き方改革による生産性向上という表現から、DXを手段とする作業効率・生産性向上へ施策の表現が変わっている。 - FY2021再掲有価証券報告書
「働き方改革をはじめとする生産性の向上、従業員満足度の向上を図るため、従業員教育を強化し、人材の育成に注力してまいります。」
前期に記載された働き方改革による生産性向上の施策が再び記載され、従業員満足度向上と教育強化が併記されている。 - FY2020削除有価証券報告書
「(２)優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題」
前 filing で具体的に記載されていた「働き方改革により生産性の向上を図る」という表現は本 filing では直接記載されず、グループ化、連携・シナジー、営業力・技術力・サービス品質の向上が前面に出ている。 - FY2019初出有価証券報告書
「また、働き方改革により生産性の向上を図るとともに社会・経済の加速度的な変化に対応し」
働き方改革を手段として生産性向上を図る施策を初めて記載している。