フージャースホールディングス（3284）・事実男女賃金差異の実績更新・詳細化
男女の賃金差異の開示と多様な働き方の推進
FY2024に初出。。直近の記載はFY2026。
2記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
男女間賃金格差の開示・是正126社が書いているテーマ・逆風12社・追い風36社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに75社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている126社のうち14社を表示しています。上の文は126社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026男女賃金差異の実績更新・詳細化有価証券報告書
「提出会社及びグループ会社における男女の賃金の差異（全労働者56.7％）は、主にＣＣＲＣ事業及び不動産関連サービス事業において、事業形態上、短時間勤務等の非正規雇用労働者が多く従事していること、並びに、非正規雇用労働者の約62％を女性労働者が占めていることから、結果的に全労働者における男女の賃金に差異が生じております。」
男女賃金差異を56.7％として更新し、事業形態・非正規雇用に加え、セグメント別の差異も開示している。 - FY2024初出有価証券報告書
「提出会社及びグループ会社における男女の賃金の差異（全労働者53.8％）は、主にＣＣＲＣ事業及び不動産関連サービス事業において、事業形態上、短時間勤務等の非正規雇用労働者が多く従事していること、並びに、非正規雇用労働者の約63％を女性労働者が占めていることから、結果的に全労働者における男女の賃金に差異が生じております。」
提出会社・グループ会社の男女賃金差異を事業形態・非正規雇用比率との関係とともに初めて独立したテーマとして開示し、多様な働き方の推進を継続すると説明している。