従業員向け株式給付信託による中長期的な業績・企業価値向上の促進
FY2020-Q1に初出。10回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載はFY2026-H1。
直近の記載が「削除」なのは、ほかに1社。
- FY2026-H1削除有価証券報告書
「当社は、当社及び当社グループ会社の従業員（以下、あわせて「当社グループの従業員」という。）に対して従業員向け株式給付信託（以下、「本制度」という。）を導入しておりましたが、2026年３月をもって終了し、特別損失として株式給付信託終了損を計上しております。」
従業員向け株式給付信託を2026年3月をもって終了し、制度終了に伴い無償取得した自己株式を消却した。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「本制度は、当社が金銭を拠出することにより設定する信託（以下、「本信託」という。）が当社株式を取得し、当社取締役会で定める従業員株式給付規程に基づき、一定の要件を満たした当社グループの従業員に対し当社株式を給付する仕組みです。」
従業員向け株式給付信託を継続し、信託保有株式は19,100株、帳簿価額は46,104千円である。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「当社は、当社及び当社グループ会社の従業員（以下、あわせて「当社グループの従業員」という。）に対するインセンティブ・プランの一環として、当社グループの中長期的な業績の向上及び企業価値の増大への当社グループの従業員の貢献意欲や士気を高めることを目的として、従業員向け株式給付信託（以下、「本制度」という。）を導入しております。」
従業員向け株式給付信託を継続している。第2四半期末時点の信託保有株式は19,100株、帳簿価額は46,104千円である。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「当社は、当社及び当社グループ会社の従業員（以下、あわせて「当社グループの従業員」という。）に対するインセンティブ・プランの一環として、当社グループの中長期的な業績の向上及び企業価値の増大への当社グループの従業員の貢献意欲や士気を高めることを目的として、従業員向け株式給付信託（以下、「本制度」という。）を導入しております。」
従業員向け株式給付信託を継続している。第1四半期末時点の信託保有株式は19,100株、帳簿価額は46,104千円である。 - FY2021再掲有価証券報告書
「本制度は、当社が金銭を拠出することにより設定する信託（以下、「本信託」という。）が当社株式を取得し、当社取締役会で定める従業員株式給付規程に基づき、一定の要件を満たした当社グループの従業員に対し当社株式を給付する仕組みです。」
従業員向け株式給付信託を継続し、年度末時点の信託保有株式は22,300株、帳簿価額は53,828千円である。 - FY2021-Q1再掲有価証券報告書
「当社は、前第２四半期連結会計期間より、当社及び当社グループ会社の従業員（以下、あわせて「当社グループの従業員」という。）に対するインセンティブ・プランの一環として、当社グループの中長期的な業績の向上及び企業価値の増大への当社グループの従業員の貢献意欲や士気を高めることを目的として、従業員向け株式給付信託（以下、「本制度」という。）を導入しております。」
前第2四半期から導入した従業員向け株式給付信託を継続している。当第1四半期末の信託保有株式は22,300株、帳簿価額は53,828千円である。 - FY2020-Q2前進有価証券報告書
「当社は、当第２四半期連結会計期間より、当社及び当社グループ会社の従業員（以下、あわせて「当社グループの従業員」という。）に対するインセンティブ・プランの一環として、当社グループの中長期的な業績の向上及び企業価値の増大への当社グループの従業員の貢献意欲や士気を高めることを目的として、従業員向け株式給付信託（以下、「本制度」という。）を導入しております。」
FY2020-Q1に導入決議を記載した従業員向け株式給付信託が第2四半期会計期間から実施段階に入り、信託保有株式は22,300株、帳簿価額は53,828千円となった。 - FY2020-Q1初出有価証券報告書
「当社は、当社グループの従業員に対するインセンティブ・プランの一環として、当社グループの中長期的な業績の向上及び企業価値の増大への当社グループの従業員の貢献意欲や士気を高めることを目的として、本制度を導入することといたしました。本制度は、当社が金銭を拠出することにより設定する信託（以下、「本信託」という。）が当社株式を取得し、当社取締役会で定める従業員株式給付規程（以下、「従業員株式給付規程」という。）に基づき、一定の要件を満たした当社グループの従業員に対し当社株式を給付する仕組みです。株式取得資金として信託する金額：54百万円 株式の取得日：2020年４月17日～2020年７月16日（予定）」
2020年4月10日開催の取締役会で、従業員を対象とする株式給付信託の導入を決議した。信託が市場から当社株式を取得し、業績達成度等に応じて従業員へ給付する仕組みで、株式取得資金は54百万円、取得期間は2020年4月17日から7月16日までの予定である。四半期末後の重要な後発事象として記載されている。