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当社の従業員に対する株式給付信託(J-ESOP)の導入および自己株式の処分に関するお知らせ

従業員向けの譲渡制限付株式報酬を見直し、株式給付信託(J-ESOP)を導入する。制度で将来給付する株式として、自己株式75万株を信託口に処分する。

読む価値
50定例
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向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。
規模
750000
株
書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。

発行・処分の内容

自己株式の処分(株式給付信託(J-ESOP))

発行・処分する株式数750,000株

普通株式 750,000株(自己株式)

割当予定先
株式会社日本カストディ銀行(信託E口)
1株につき3,300円
発行価額の総額2,475,000,000円
発行済株式総数

発行済株式総数に対して3.48%、総議決権個数に対して3.63%

希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。

対象者の区分と人数
当社の従業員(正社員が対象。一部の契約社員・アルバイト社員等を除く)。人数および個別の割当株数は非開示。
割当予定先の保有方針
本制度に基づく従業員への株式給付のために本信託が保有・処分する。その他の保有方針・ロックアップは非開示。
払込期日
2026年3月9日
払込金額の算定根拠
取締役会決議日の直前営業日の東京証券取引所における普通株式の終値3,300円。ディスカウント・プレミアムなし。
発行・処分の内容
項目内容
発行・処分の種類自己株式の処分(株式給付信託(J-ESOP))
発行・処分する株式数普通株式 750,000株(自己株式)
発行価額・処分価額1株につき3,300円
発行価額の総額2,475,000,000円
払込期日2026年3月9日
割当予定先株式会社日本カストディ銀行(信託E口)
割当予定先の保有方針本制度に基づく従業員への株式給付のために本信託が保有・処分する。その他の保有方針・ロックアップは非開示。
希薄化率発行済株式総数に対して3.48%、総議決権個数に対して3.63%
発行済株式総数21,569,700株 → 21,569,700株(0%)
払込金額の算定根拠取締役会決議日の直前営業日の東京証券取引所における普通株式の終値3,300円。ディスカウント・プレミアムなし。
対象者の区分と人数当社の従業員(正社員が対象。一部の契約社員・アルバイト社員等を除く)。人数および個別の割当株数は非開示。
この書類が述べていない項目(17件)
調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途行使価額行使期間新株予約権の個数譲渡制限期間譲渡制限の解除条件無償取得の事由株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

従業員に企業価値向上のインセンティブを与え、株主との価値共有を進めて利益成長を目指すため。また、信託期間中に従業員へ給付すると見込まれる株式数に相当する数量としている。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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