読む価値
64注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
30
円/株書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2024年12月期85円今回の配当（1株当たり）前期実績 55円 に対して +30円
前期実績今回
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
基準日6月30日及び12月31日
基準日は、その日に株主名簿に載っている人が配当を受け取れるという締切日です。
配当性向2024年12月期 28.0% / 2023年12月期 20.5% / 区分 連結・個別の別は非開示稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当方針
業績動向を踏まえた現金配当を前提としながら、安定配当を継続しつつ、利益成長による増配を目指す方針。成長投資を可能とする内部留保の充実と、株主還元のバランスを意識する。株式の更なる流動性向上を企図し、中間配当を実施する。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 非開示 → 85.0円/株 |
| 年間配当金の合計 | 非開示 → 85.0円/株 |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 非開示 / 期末 55.0円 / 年間 55.0円 |
| 基準日 | 6月30日及び12月31日 |
| 配当性向 | 2024年12月期 28.0% / 2023年12月期 20.5% / 区分 連結・個別の別は非開示 |
| 配当方針 | 業績動向を踏まえた現金配当を前提としながら、安定配当を継続しつつ、利益成長による増配を目指す方針。成長投資を可能とする内部留保の充実と、株主還元のバランスを意識する。株式の更なる流動性向上を企図し、中間配当を実施する。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2024年12月期 |
この書類が述べていない項目（4件）
配当金の総額効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主の皆様へのより公平な利益還元、当社株式の更なる流動性向上、着実な利益成長や良好な事業環境を理由としています。また、成長投資を可能とする内部留保の充実と株主還元のバランスを意識するとしています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。