読む価値
46定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2023年1月26日着任する人
2件就任予定日2023年3月27日開催予定の第23期定時株主総会および同総会後の取締役会で正式決定予定。取締役選任議案の承認可決後に新体制へ移行予定。
退任する人
1件松岡 哲也異動先あり
旧役職代表取締役会長ＣＥＯ
新役職取締役
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役として残る
異動後の取締役7名うち社外 4名
株主総会の承認要する。2023年3月27日（月曜日）開催予定の当社第23期定時株主総会に、取締役（監査等委員である取締役を除く。）3名の選任に関する議案を付議予定。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
役員人事に伴う代表権の異動
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2023年1月26日 |
| 就任予定日 | 2023年3月27日開催予定の第23期定時株主総会および同総会後の取締役会で正式決定予定。取締役選任議案の承認可決後に新体制へ移行予定。 |
| 新任者の氏名 | 松岡 哲也、西羅 弘文 |
| 新任者の新役職 | 取締役、代表取締役社長（兼務：大阪営業本部長、海外事業本部長）、JINUSHI USA INC．代表取締役社長 |
| 新任者の前職 | 代表取締役会長ＣＥＯ、代表取締役社長ＣＯＯ |
| 退任者の氏名 | 松岡 哲也 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役会長ＣＥＯ |
| 退任者の新役職 | 取締役 |
| 続投の有無 | 取締役として残る |
| 異動の理由 | 役員人事に伴う代表権の異動 |
| 異動後の取締役の人数 | 7名（うち社外取締役4名） |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2023年3月27日（月曜日）開催予定の当社第23期定時株主総会に、取締役（監査等委員である取締役を除く。）3名の選任に関する議案を付議予定。 |
この書類が述べていない項目（9件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。松岡哲也氏から西羅弘文氏への代表権限の移譲が円滑に進捗したことを踏まえ、当社グループの更なる企業価値向上と事業の拡大を目指し、西羅弘文氏を中心とした体制へ移行するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。