読む価値
51定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2022年1月26日着任する人
2件就任予定日2022年3月24日開催予定の第22期定時株主総会および同総会後の取締役会で正式決定予定。株主総会の承認を条件とする。
生年月日西羅 弘文 1974年8月17日 / 後藤 茂夫 非開示
入社年西羅 弘文 2000年 / 後藤 茂夫 非開示
所有株式数西羅 弘文 367,500株（2021年12月31日時点） / 後藤 茂夫 非開示
氏名と件数が対応していないため、個々の氏名には結び付けずにそのまま記載しています。退任する人
1件退任日2022年3月24日開催予定の第22期定時株主総会終結の時
原田 博至異動先あり
旧役職専務取締役 営業統括 東京営業本部長兼海外事業本部長 株式会社ツノダ代表取締役（兼任）
新役職株式会社ツノダ 代表取締役
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会には残らない
異動後の取締役8名うち社外 4名
株主総会の承認要する。第22期定時株主総会（2022年3月24日開催予定）に、取締役（監査等委員である取締役を除く。）4名および監査等委員である取締役4名の選任議案を付議予定株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
役員人事に伴う代表権の異動
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2022年1月26日 |
| 就任予定日 | 2022年3月24日開催予定の第22期定時株主総会および同総会後の取締役会で正式決定予定。株主総会の承認を条件とする。 |
| 退任日 | 2022年3月24日開催予定の第22期定時株主総会終結の時 |
| 新任者の氏名 | 西羅 弘文、後藤 茂夫 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長COO（兼務：東京営業本部長、海外事業本部長）、取締役 大阪営業本部長 |
| 新任者の前職 | 地主アセットマネジメント株式会社 代表取締役社長、大阪営業本部長 |
| 新任者の生年月日 | 西羅 弘文 1974年8月17日 / 後藤 茂夫 非開示 |
| 新任者の入社年 | 西羅 弘文 2000年 / 後藤 茂夫 非開示 |
| 新任者の所有株式数 | 西羅 弘文 367,500株（2021年12月31日時点） / 後藤 茂夫 非開示 |
| 退任者の氏名 | 原田 博至 |
| 退任者の旧役職 | 専務取締役 営業統括 東京営業本部長兼海外事業本部長 株式会社ツノダ代表取締役（兼任） |
| 退任者の新役職 | 株式会社ツノダ 代表取締役 |
| 続投の有無 | 取締役会には残らない |
| 異動の理由 | 役員人事に伴う代表権の異動 |
| 異動後の取締役の人数 | 8名（うち社外取締役4名） |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第22期定時株主総会（2022年3月24日開催予定）に、取締役（監査等委員である取締役を除く。）4名および監査等委員である取締役4名の選任議案を付議予定 |
この書類が述べていない項目（5件）
退任理由選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。役員人事に伴う代表権の異動。新たに代表取締役を複数名体制とし、更なる企業価値向上と経営体制の一層の強化を図り、事業の拡大に邁進するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。