ディア・ライフ（3245）・施策再掲
指名・報酬委員会による報酬決定の透明性・客観性確保
FY2021に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
4記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
独立社外取締役を中心とする指名・報酬委員会運営181社が書いているテーマ・逆風0社・追い風181社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。84社中9社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに83社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている181社のうち14社を表示しています。上の文は181社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「取締役の個人別の報酬等の額は、株主総会で決定された報酬限度額の範囲内において、取締役会の委任を受けて指名・報酬委員会において審議のうえ決定いたします。」
独立社外取締役を委員長とし、委員の過半数を独立社外取締役とする指名・報酬委員会が個人別報酬を決定する運用を再確認している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「取締役の個人別の報酬等の額は、株主総会で決定された報酬限度額の範囲内において、取締役会の委任を受けて指名・報酬委員会において審議のうえ決定いたします。」
独立社外取締役を委員長とし、委員の過半数を独立社外取締役とする指名・報酬委員会が、取締役会の委任を受けて個人別報酬を決定する運用を再確認している。 - FY2022前進有価証券報告書
「取締役の個人別の報酬等の額は、株主総会で決定された報酬限度額の範囲内において、取締役会の委任を受けて指名・報酬委員会において審議のうえ決定いたします。」
指名・報酬委員会について、報酬体系・報酬決定方針及び個人別報酬を審議・決定し、当年度の報酬決定にも実際に関与したことを開示している。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社は、役員報酬等に関する手続きの公正性・透明性・客観性を確保するため、取締役会の任意の諮問機関として、指名・報酬委員会を2021年２月16日に設置しております。当委員会は独立社外取締役を委員長として、委員の過半数を独立社外取締役で構成されており、取締役会の委任に基づき、次に掲げる事項を審議し決定します。」
2021年2月16日に指名・報酬委員会を設置し、独立社外取締役を委員長、委員の過半数を独立社外取締役とする報酬決定機関を導入した。取締役・執行役員の報酬体系及び個人別報酬等を審議・決定する仕組みとしている。