セントラル総合開発（3238）・施策前進
執行役員制度による迅速かつ柔軟な組織運営
FY2018に初出。6回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025-H1。直近の記載はFY2026。
6記載
9年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
取締役会と執行機能を分離する執行役員制度25社が書いているテーマ・逆風0社・追い風25社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに9社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている25社のうち14社を表示しています。上の文は25社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「なお、2026年６月24日付で新任３名、2026年７月１日付で退任２名を予定しており、同日以降の執行役員は、以下のとおりであります。」
執行役員制度について、2026年6月24日付の新任3名と7月1日付の退任2名、および同日以降の役職再編を具体的に示した。 - 2026-06-17前進役員の異動
「執行役員の選任（2026 年 6 月 24 日付）」
北村謙氏、吉澤崇夫氏、林忠禎氏の執行役員選任を示し、執行役員制度の具体的な運用進展を記録する。 - FY2025-H1前進有価証券報告書
「執行役員 財務部長 紺野 拓史 2024年７月29日」
当中間会計期間に財務部長を執行役員とする新任執行役員の就任が記載され、執行役員制度の具体的な運用進展が示された。 - FY2020再掲有価証券報告書
「執行役員制度による業務執行機能の強化を行い、迅速かつ柔軟な組織運営を図っております。」
執行役員制度により意思決定と業務執行を分担する方針を継続した。 - FY2019再掲有価証券報告書
「また、執行役員制度による業務執行機能の強化を行い、迅速かつ柔軟な組織運営を図っております。」
執行役員制度により取締役会と業務執行機能を分担し、迅速・柔軟な組織運営を図る方針を再確認した。 - FY2018初出有価証券報告書
「執行役員制度による業務執行機能の強化を行い、迅速かつ柔軟な組織運営を図っております。」
取締役会の意思決定・監督機能と執行役員の業務執行機能を分担し、迅速で柔軟な組織運営を図る仕組みを記載した。