読む価値
30軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年6月17日着任する人
7件就任予定日2026年6月24日（執行役員3名の選任）、2026年7月1日（組織変更、執行役員2名の退任・2名の委嘱事項変更、主要人事）
北村 謙
前職不動産運営部長兼セントラルライフ(株)出向
新役職執行役員 不動産運営部長兼セントラルライフ(株)担当
吉澤 崇夫
前職セントラルライフ(株)出向
新役職執行役員 セントラルライフ(株)担当
林 忠禎
前職関西支店長
新役職執行役員 関西支店長
今井 隆雄
前職四国支店次長
新役職四国支店長
林 隆一
前職東京支社開発部長
新役職関東支店長
田中 和寛
前職保険部保険課長
新役職保険部長
町田 隆太郎
前職総務部総務課長
新役職総務部長
退任する人
2件退任日2026年7月1日
坊 裕之異動先あり
旧役職常務執行役員 四国支店長
新役職顧問 セントラルライフ(株)出向
三上 正和異動先あり
旧役職執行役員 東北支店長
新役職不動産事業本部 販売建設事業部長補佐
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残るか否かは非開示（執行役員退任後の新役職は記載あり）
異動の理由
社内の業務組織を見直し、東京支社を他支店と同様に支店と位置付け、営業管轄区域を鑑み関東支店に変更する。
組織変更の内容
東京支社を関東支店に変更
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年6月17日 |
| 就任予定日 | 2026年6月24日（執行役員3名の選任）、2026年7月1日（組織変更、執行役員2名の退任・2名の委嘱事項変更、主要人事） |
| 退任日 | 2026年7月1日 |
| 新任者の氏名 | 北村 謙、吉澤 崇夫、林 忠禎、今井 隆雄、林 隆一、田中 和寛、町田 隆太郎 |
| 新任者の新役職 | 執行役員 不動産運営部長兼セントラルライフ(株)担当、執行役員 セントラルライフ(株)担当、執行役員 関西支店長、四国支店長、関東支店長、保険部長、総務部長 |
| 新任者の前職 | 不動産運営部長兼セントラルライフ(株)出向、セントラルライフ(株)出向、関西支店長、四国支店次長、東京支社開発部長、保険部保険課長、総務部総務課長 |
| 退任者の氏名 | 坊 裕之、三上 正和 |
| 退任者の旧役職 | 常務執行役員 四国支店長、執行役員 東北支店長 |
| 退任者の新役職 | 顧問 セントラルライフ(株)出向、不動産事業本部 販売建設事業部長補佐 |
| 続投の有無 | 取締役会に残るか否かは非開示（執行役員退任後の新役職は記載あり） |
| 異動の理由 | 社内の業務組織を見直し、東京支社を他支店と同様に支店と位置付け、営業管轄区域を鑑み関東支店に変更する。 |
| 組織変更の内容 | 東京支社を関東支店に変更 |
この書類が述べていない項目（9件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。社内の業務組織を見直し、東京支社を他支店と同様に支店と位置付け、営業管轄区域を踏まえて関東支店に変更するため。執行役員人事および主要人事について、個別の理由は記載されていません。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。