ヨシックスホールディングス（3221）・事実前進
譲渡制限付株式報酬による新株式発行
FY2024-Q1に初出。6回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026。直近の記載は2026-06-25。
6記載
4年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員・役員向け株式報酬（ストックオプション・譲渡制限付株式）の付与・発行654社が書いているテーマ・逆風0社・追い風735社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに106社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの737件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-06-25前進株式の発行・処分
「当社は、本日開催の取締役会において、当社の取締役４名、執行役員４名、当社の従業員１名、当社子会社の取締役 1 名及び当社の従業員４名（以下、総称して「割当対象者」といいます。）に対し、本制度の目的、当社の業績、各割当対象者の職責の範囲その他諸般の事情を勘案し、金銭債権合計 107,971,500 円を支給し、それを現物出資させて、譲渡制限株式として当社普通株式 33,900 株を処分することを決議いたしました。」
譲渡制限付株式報酬としての自己株式処分を決議し、処分株式数は33,900株となった。取締役・執行役員・従業員に加え、子会社の取締役・従業員も割当対象者として記載されている。 - FY2026前進有価証券報告書
「2025年事前交付型 当社取締役４名 29,000株 当社執行役員４名 3,100株 当社従業員１名 200株 当社子会社従業員４名 1,200株」
2025年7月24日付で、取締役・執行役員・従業員等に合計33,500株の譲渡制限付株式報酬を交付し、株式報酬の対象を子会社従業員等にも広げた。 - 2026-05-15引き上げガバナンス
「具体的には、譲渡制限付株式報酬の金銭報酬債権の総額を年額 300 百万円、本制度より当社が対象取締役に対して発行又は処分する普通株式の総数は年 150,000 株以内とすることにつき、株主の皆様にご承認をお願いする予定です。」
譲渡制限付株式報酬制度について、報酬額を年額100百万円から300百万円、上限株式数を年50,000株から150,000株へ引き上げる改定案を定時株主総会に付議した。既存のcanonical threadは変更しない。 - FY2025-H1再定義有価証券報告書
「当社は、2024年６月25日開催の取締役会決議により、2024年７月25日付で取締役及び執行役員に対する譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分を行い、当中間連結会計期間において、資本剰余金341千円増加、自己株式が99,128千円減少しております。」
譲渡制限付株式報酬について、従来の新株式発行から自己株式の処分による交付へと手段が変化した。 - FY2024-Q2達成有価証券報告書
「2023年７月21日を払込期日とする譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行により、発行済株式総数が20,000株増加しております。」
前四半期に予定として記載された譲渡制限付株式報酬について、2023年７月21日付の新株式発行が実施され、発行済株式総数が20,000株増加した。 - FY2024-Q1初出有価証券報告書
「2023年７月21日を払込期日とする譲渡制限付株式報酬としての新株式発行により、発行済株式総数が20,000株増加しております。」
譲渡制限付株式報酬として、2023年7月21日を払込期日とする新株式発行が記載され、発行済株式総数が20,000株増加する予定である。