オイシックス（3182）・リスク対処
サプライチェーン上の労働・人権・ガバナンス違反
FY2021に初出。2回の記載のうち1回が「対処」で、最初の「対処」はFY2022。直近の記載はFY2022。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サプライチェーンを含む事業運営上のコンプライアンス違反リスク4社が書いているテーマ・逆風4社・追い風0社
直近の記載が「対処」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2022対処有価証券報告書
「当社グループでは、サプライチェーンを構成する取引先との密なコミュニケーションにより、共同でインシデント発生性やセキュリティ体制を認識し、協働作業によりリスクの回避や軽減に努め、一方で、保険の活用や契約での免責、解除条項により、リスクの移転にも努めてまいります。」
労働災害、人権侵害、不正隠蔽等のサプライチェーン・ガバナンスリスクに対し、取引先との共同管理、保険、契約上の免責・解除条項という回避・軽減・移転策を明示した。 - FY2021初出有価証券報告書
「これらのサプライチェーンのいずれかにおいて、労働環境に起因する労働災害の増加や、人権侵害、不正行為の隠蔽などのガバナンス違反が発生した場合には、当社グループの事業及び業績に影響を与える可能性があります。」
調達から物流、ラストワンマイルまでの取引先を含むサプライチェーンで、労働災害、人権侵害、不正隠蔽が発生するリスクを新たに明示している。