ビューティガレージ（3180）・施策前進
指名・報酬委員会による指名・報酬・後継者育成の審議
FY2022に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保662社が書いているテーマ・逆風0社・追い風665社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに82社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの665件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当事業年度においては当社は指名・報酬委員会を２回開催しており」
指名・報酬委員会の開催回数が前回の1回から当事業年度は2回となり、取締役・執行役員の選任、役付取締役の選定、取締役報酬改定について答申した。 - FY2025前進有価証券報告書
「当事業年度においては当社は指名・報酬委員会を１回開催しており」
指名・報酬委員会を当事業年度に1回開催し、取締役・執行役員の選任、役付取締役の選定、取締役報酬改定について答申した。 - FY2022初出有価証券報告書
「取締役会の諮問機関として、任意の「指名・報酬委員会」を設置しております。当社の取締役及び経営陣幹部の指名や、各人の報酬、後継者育成計画等に係る事項に対して取締役会に答申を行っております。」
取締役・経営陣幹部の指名、報酬、後継者育成計画を扱う任意の指名・報酬委員会を設置している。