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ジオリーブグループ(3157)・施策再掲直近の経営計画(2026-09-04)では「前進」

リスク・コンプライアンス管理体制の整備

FY2016に初出。7回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載は2026-09-04。

7記載
11年にわたる
1うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2016 – FY20232016: 120162017: 120172018: 020182019: 120192020: 020202021: 120212022: 120222023: 120232024: 020242025: 020252026: 12026
同じテーマの他社
リスクマネジメント専門委員会による全社リスク管理239社が書いているテーマ・逆風0社・追い風208社

直近の記載が「前進」なのは、ほかに70社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの239件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. 2026-09-04前進経営計画

    「・リスク・コンプライアンス委員会における定期的な法的リスク等の把握と法令遵守状況の確認」

    リスク・コンプライアンス委員会による定期的な法的リスク把握と法令遵守状況の確認を、資本コストや株価を意識した経営におけるガバナンス強化策として明示している。
  2. FY2023再掲有価証券報告書

    「当社は、リスク管理規程に従い経済活動に潜在するリスクを各領域毎に分類し、それぞれの主管部署において、リスクの評価・特定並びにリスク管理の方針・体制・手続き等を策定するほか、内外の環境変化に伴う新たなリスクの発生あるいは既存リスク状況の変化を踏まえて、当該リスクを定期的に評価・特定しております。また、リスク・コンプライアンス委員会は、リスク管理に関する重要な事項の検証と検討を行い、グループ各社の主管部署に対し、リスク管理についての指摘、要請及び適切な対処を求めることにより、全社のリスク管理を統括するとともに、これらの管理体制の有効性につき定期的に取締役会に報告を行っております。」

    リスク管理規程、主管部署による評価・特定、環境変化を踏まえた定期評価、リスク・コンプライアンス委員会による統括と取締役会報告を再確認している。
  3. FY2022再掲有価証券報告書

    「当社は、リスク管理規程に従い経済活動に潜在するリスクを各領域毎に分類し、それぞれの主管部署において、リスクの評価・特定並びにリスク管理の方針・体制・手続き等を策定するほか、内外の環境変化に伴う新たなリスクの発生あるいは既存リスク状況の変化を踏まえて、当該リスクを定期的に評価・特定しております。」

    リスク管理規程、主管部署による評価・特定、環境変化を踏まえた定期評価、リスク・コンプライアンス委員会による統括を再確認している。
  4. FY2021再掲有価証券報告書

    「当社は、リスク管理規程に従い経済活動に潜在するリスクを各領域毎に分類し、それぞれの主管部署において、リスクの評価・特定並びにリスク管理の方針・体制・手続き等を策定するほか、内外の環境変化に伴う新たなリスクの発生あるいは既存リスク状況の変化を踏まえて、当該リスクを定期的に評価・特定しております。」

    リスク管理規程、主管部署による評価・特定、環境変化を踏まえた定期評価を再確認している。
  5. FY2019再掲有価証券報告書

    「当社は、リスク管理規程に従い経済活動に潜在するリスクを各領域毎に分類し、それぞれの主管部署において、リスクの評価・特定並びにリスク管理の方針・体制・手続き等を策定するほか、内外の環境変化に伴う新たなリスクの発生あるいは既存リスク状況の変化を踏まえて、当該リスクを定期的に評価・特定しております。」

    リスク管理規程、主管部署による評価・特定、環境変化を踏まえた定期評価、取締役会への報告という管理体制を引き続き記載している。
  6. FY2017再掲有価証券報告書

    「リスク・コンプライアンス委員会を設置し、リスクの分析と検証を行う一方で、コンプライアンスを徹底する取組みとして、各部署にコンプライアンス・オフィサーを選任するとともに、コンプライアンス・ホットラインを開設しております。」

    委員会、各部署の担当者、ホットライン、子会社教育・研修によるリスク・コンプライアンス管理体制を再確認している。
  7. FY2016初出有価証券報告書

    「リスク・コンプライアンス委員会を設置し、リスクの分析と対策を講じる一方で、コンプライアンスを徹底する取組みとして、各部署にコンプライアンス・オフィサーを選任するとともに、コンプライアンス・ホットラインを開設しております。」

    委員会、各部署の担当者、ホットライン、子会社教育・研修を通じてグループ全体を管理する仕組みを示している。
一緒に動いた変遷

この会社のほかの変遷で、同じ書類の中で同じ向きに2回以上動いたものはありません。

次にこの変遷が動くとき
ジオリーブグループの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-09-04の経営計画で、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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