クリエイトSDホールディングス（3148）・事実人的資本指標を更新
女性比率・男性育児休職取得率・男女賃金差異の開示
FY2023に初出。。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
男女間賃金格差の開示・是正115社が書いているテーマ・逆風12社・追い風32社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに69社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている115社のうち14社を表示しています。上の文は115社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026人的資本指標を更新有価証券報告書
「15.4（11.0）94.8（88.0）68.2（67.1）79.6（77.3）104.7（107.0）」
連結会社の女性管理職割合は15.4％、男性労働者の育児休職取得率は94.8％、男女賃金差異は全労働者68.2％、正規雇用79.6％、パート・有期104.7％へ更新された。 - FY2025人的資本指標を更新有価証券報告書
「11.0（8.2） 88.0（85.8） 67.1（66.4） 77.3（78.8） 107.0（107.6）」
連結会社について、管理職に占める女性割合は11.0％、男性労働者の育児休職取得率は88.0％、男女賃金差異は全労働者67.1％、正規雇用労働者77.3％、パート・有期労働者107.0％へ更新された。括弧内に前年度値も併記している。 - FY2024人的資本指標を更新有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合（%）8.2（7.6） 男性労働者の育児休職取得率（%）85.8（63.3） 労働者の男女の賃金の差異（%）全労働者66.4（65.7） 正規雇用労働者78.8（82.8） パート・有期労働者107.6（107.3）」
連結会社の女性管理職割合、男性育児休職取得率、男女賃金差異について当年度値と前年度値を更新開示している。 - FY2023初出有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合（%）18.4 男性労働者の育児休職取得率（%）63.3 労働者の男女の賃金の差異（%）全労働者65.7 正規雇用労働者82.8 パート・有期労働者107.3」
連結会社について、女性管理職比率、男性の育児休職取得率、雇用区分別の男女賃金差異を人的資本指標として初めて開示している。主要子会社の女性管理職比率は17.7％、男性育児休職取得率は62.8％である。