読む価値
32軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年10月18日着任する人
3件就任予定日2024年10月18日
神谷 アントニオ
前職代表取締役社長 COO 兼社長室長
新役職代表取締役社長 COO 兼社長室長 兼コーポレートグループ長
佐藤 鉄平
前職取締役 CFO 兼内部監査室長 兼経営管理グループ長
新役職取締役 CFO 兼経営管理グループ長
鈴木 康正
前職システム総務グループ マネージャー
新役職内部監査室長
異動の理由
取締役CFOの管掌領域がM&A、EdTech（学習塾事業）というフロント業務に移行する中、当社グループの経営管理機能の維持・強化及び内部統制機能の維持・強化を図るため、新たにコーポレートグループを設置する。
組織変更の内容
コーポレートグループを新設し、人事機能及び法務機能を集約して代表取締役COO傘下に置く。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年10月18日 |
| 就任予定日 | 2024年10月18日 |
| 新任者の氏名 | 神谷 アントニオ、佐藤 鉄平、鈴木 康正 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長 COO 兼社長室長 兼コーポレートグループ長、取締役 CFO 兼経営管理グループ長、内部監査室長 |
| 新任者の前職 | 代表取締役社長 COO 兼社長室長、取締役 CFO 兼内部監査室長 兼経営管理グループ長、システム総務グループ マネージャー |
| 異動の理由 | 取締役CFOの管掌領域がM&A、EdTech（学習塾事業）というフロント業務に移行する中、当社グループの経営管理機能の維持・強化及び内部統制機能の維持・強化を図るため、新たにコーポレートグループを設置する。 |
| 組織変更の内容 | コーポレートグループを新設し、人事機能及び法務機能を集約して代表取締役COO傘下に置く。 |
この書類が述べていない項目（14件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。経営管理機能及び内部統制機能の維持・強化を図るため。取締役CFOの管掌領域がM&A、EdTechというフロント業務に移行することも理由としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。