トヨタ紡織（3116）・施策前進
家族ケア・不妊治療・育児を対象とする制度拡充
FY2024に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2025。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
妊活・育児・介護の両立支援制度2社が書いているテーマ・逆風0社・追い風2社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「2024年４月から、家族のケア（育児・介護・配偶者の妊娠サポート）・不妊治療で取得できる「ライフサポート休暇」を新設しました。この休暇は時間単位での取得も可能です。」
家族ケア・不妊治療を対象とする休暇制度を2024年4月から実施し、時間単位取得や技能職場での柔軟な働き方にも対応している。 - FY2024初出有価証券報告書
「2023年からは、家族のケア（育児・介護・配偶者の妊娠サポート）、不妊治療といった幅広い事由で取得できる休暇制度の新設をすすめ、2024年４月から開始しました。」
家族ケアや不妊治療を対象とする休暇制度を2024年4月から開始し、育児理由の短時間勤務制度も利用可能年齢や勤務方法を拡充している。