トヨタ紡織（3116）・施策初出
健康経営とWell-beingの推進
FY2026に初出。。直近の記載はFY2026。
2記載
1年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
健康経営優良法人（ホワイト500）認定の継続136社が書いているテーマ・逆風0社・追い風138社
直近の記載が「初出」なのは、ほかに23社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている136社のうち14社を表示しています。上の文は136社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026初出有価証券報告書
「健康経営においては、「トヨタ紡織 健康宣言」のもと、CEOを最高責任者とする推進体制を構築し、健康経営の戦略マップに基づいた施策を展開しています。これらの取組が評価され、当社は健康経営優良法人2026（ホワイト500）に５年連続で認定されました。」
CEOを最高責任者とする健康経営体制と戦略マップに基づく施策を進め、健康経営優良法人2026（ホワイト500）に5年連続で認定された。 - 2026-05-19初出株主総会
「社員の健康増進を重要な経営課題の一つと位置づけ、CEOを最高責任者として健康経営の推進に取り組んでいます。」
健康経営を重要な経営課題として位置づけ、2026年度から健康推進機能を人事総務本部へ再編する取り組みを初めて記録する。