トヨタ紡織（3116）・方針前進
社外役員・内部監査・監査役の連携強化
FY2019に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2024。
2記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
社外監査役と内部監査による経営監視83社が書いているテーマ・逆風2社・追い風81社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに22社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている83社のうち14社を表示しています。上の文は83社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024前進有価証券報告書
「監査の結果は、問題点の改善・是正に関する提言とともに、監査結果をリスク担当チーフオフィサー並びに監査役に定期報告（月１回）を行うとともに、取締役、監査役が出席する監査改良推進会議（年２回）、取締役会（年２回）で報告を行っています。」
内部監査と監査役の連携方針が、月1回の定期報告、年2回の監査改良推進会議・取締役会報告という運用頻度を伴う体制へ具体化している。 - FY2019初出有価証券報告書
「内部監査専門部署（監査改良室）が業務の適法性や業務手続の妥当性について監査役と連携した監査活動を実施しており、監査の結果は、問題点の改善・是正に関する提言とともに経営者に報告しています。」
内部監査専門部署と監査役が連携して監査を行い、改善・是正提言とともに経営者へ報告する体制を示している。