読む価値
25軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年5月10日着任する人
4件就任予定日2024年5月10日付および2024年6月21日付
森 俊一
前職執行役員 グループ経営企画統括 広報室 IR戦略専任部長
新役職執行役員 グループ管理統括 政策連携室長
舘野 純一
前職グループ管理統括 総務企画室 渉外専任部長兼務 株式会社MCCマネジメント 管理本部総務企画部 渉外専任部長兼務
新役職グループ管理統括 政策連携室 渉外専任部長 総務企画室 渉外専任部長兼務
金子 大亮
前職－ 株式会社MCCマネジメント ウエルネス事業推進本部 調剤サポート事業部長 管理本部人材開発部 専門人材育成担当専任部長兼務
新役職グループ管理統括 政策連携室 専任部長兼務
渡辺 玲一
前職取締役 グループ管理統括 渉外担当・薬局関連法制担当 株式会社MCCマネジメント 執行役員 管理本部 渉外担当・薬局関連法制担当兼務
新役職グループ管理統括 政策連携室 渉外担当・薬局関連法制担当専任部長
組織変更の内容
グループ管理統括に属する「政策連携室」を新設
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年5月10日 |
| 就任予定日 | 2024年5月10日付および2024年6月21日付 |
| 新任者の氏名 | 森 俊一、舘野 純一、金子 大亮、渡辺 玲一 |
| 新任者の新役職 | 執行役員 グループ管理統括 政策連携室長、グループ管理統括 政策連携室 渉外専任部長 総務企画室 渉外専任部長兼務、グループ管理統括 政策連携室 専任部長兼務、グループ管理統括 政策連携室 渉外担当・薬局関連法制担当専任部長 |
| 新任者の前職 | 執行役員 グループ経営企画統括 広報室 IR戦略専任部長、グループ管理統括 総務企画室 渉外専任部長兼務 株式会社MCCマネジメント 管理本部総務企画部 渉外専任部長兼務、－ 株式会社MCCマネジメント ウエルネス事業推進本部 調剤サポート事業部長 管理本部人材開発部 専門人材育成担当専任部長兼務、取締役 グループ管理統括 渉外担当・薬局関連法制担当 株式会社MCCマネジメント 執行役員 管理本部 渉外担当・薬局関連法制担当兼務 |
| 組織変更の内容 | グループ管理統括に属する「政策連携室」を新設 |
この書類が述べていない項目（15件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。企業価値向上を目的として、関連する業界団体との連携、政策助言や社会的責任（CSR）の推進を管掌する部門を新設するため。個別の人事異動についての理由は記載されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。