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ドトール・日レスホールディングス(3087)・リスク再掲

人手不足に伴う人件費の高騰

FY2017に初出。20回の記載のうち17回が「再掲」。直近の記載はFY2026。

20記載
10年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2018-Q2 – FY2020-Q3再掲FY2023-Q2 – FY20262017: 320172018: 320182019: 420192020: 120202021: 020212022: 220222023: 220232024: 320242025: 120252026: 12026
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国内の人手不足・人件費上昇による事業コスト・事業環境悪化100社が書いているテーマ・逆風101社・追い風0社

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。59社中36社が悪化側に。

直近の記載が「再掲」なのは、ほかに36社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている100社のうち14社を表示しています。上の文は100社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026再掲有価証券報告書

    「また、原材料をはじめ光熱費や物流費、さらに人手不足に伴う人件費の増加など、さまざまなコストの上昇が見込まれ、為替変動による下振れリスクもあり、厳しい経営環境が継続し、予断を許さない状況となっております。」

    人手不足に伴う人件費増加を、原材料費、光熱費、物流費、為替変動とともに厳しい経営環境の要因として継続している。
  2. FY2025再掲有価証券報告書

    「さらに人手不足に伴う人件費の増加など、さまざまなコストの上昇が見込まれ」

    人手不足に伴う人件費増加を、今後見込まれるコスト上昇要因として継続して記載している。
  3. FY2025-H1再掲有価証券報告書

    「また、原材料をはじめ光熱費や物流費、さらに人手不足に伴う人件費の増加など、さまざまなコストの上昇が見込まれ」

    人手不足に伴う人件費の増加を、原材料費・光熱費・物流費とともに今後見込まれるコスト上昇要因として継続して記載している。
  4. FY2025-Q1再掲有価証券報告書

    「また、原材料をはじめ光熱費や物流費、さらに人手不足に伴う人件費の増加など、さまざまなコストの上昇が見込まれ」

    人手不足に伴う人件費の増加を、原材料費・光熱費・物流費とともに今後見込まれるコスト上昇要因として継続して記載している。
  5. FY2024-Q3再掲有価証券報告書

    「また、原材料をはじめ人件費や物流費など、さまざまなコストの上昇は継続しており、今後もコストの上昇が見込まれるなど」

    人件費の上昇を、原材料費・物流費とともに継続し、今後も上昇が見込まれるコスト要因として引き続き記載している。
  6. FY2024-Q2再掲有価証券報告書

    「また、原材料をはじめ人件費や物流費など、さまざまなコストの上昇が、企業努力での対応可能な範囲を超え、今後更にコストの上昇が見込まれるなど」

    人件費の上昇を、原材料費・物流費とともに企業努力で対応可能な範囲を超えたコスト上昇要因として引き続き記載している。
  7. FY2023-Q3再掲有価証券報告書

    「原材料費をはじめ人件費や物流費、水道光熱費など、さまざまなコストの上昇が、企業努力での対応可能な範囲を超え」

    人件費の上昇を、原材料費・物流費・水道光熱費とともに企業努力で対応可能な範囲を超えたコスト上昇要因として引き続き記載している。
  8. FY2023-Q2再掲有価証券報告書

    「また、原材料をはじめ人件費や物流費など、さまざまなコストの上昇が、企業努力での対応可能な範囲を超えつつあり」

    人件費の上昇を、原材料費・物流費とともに企業努力での対応範囲を超えつつあるコスト上昇要因として引き続き記載している。
  9. FY2023-Q1悪化有価証券報告書

    「原材料費をはじめ人件費や物流費など、さまざまなコストの上昇が、企業努力での対応可能な範囲を超えつつあり」

    人件費の上昇を、原材料費・物流費とともに企業努力での対応範囲を超えつつあるコスト上昇要因として記載している。
  10. FY2020-Q3再掲有価証券報告書

    「また、人手不足を背景とした人件費の上昇なども一段と高まるなど、経営環境は一層の厳しさを増しております。」

    人手不足を背景とした人件費上昇が一段と高まっているとの認識を引き続き示している。
  11. FY2020-Q2再掲有価証券報告書

    「また、人手不足を背景とした人件費の上昇なども一段と高まるなど、経営環境は一層の厳しさを増しております。」

    人手不足を背景とした人件費上昇が一段と高まっているとの認識を引き続き示している。
  12. FY2020-Q1再掲有価証券報告書

    「また人手不足を背景とした人件費の上昇などもあり、経営環境は一層の厳しさを増しております。」

    人手不足を背景とした人件費上昇が経営環境を厳しくしているとの認識を引き続き示している。
  13. FY2019再掲有価証券報告書

    「また人手不足を背景とした人件費の上昇なども一段と高まるなど、経営環境は一層の厳しさを増しております。」

    人手不足を背景とした人件費上昇が一段と高まっているとの認識を引き続き示している。
  14. FY2019-Q3再掲有価証券報告書

    「また、人手不足を背景とした人件費の上昇なども一段と高まるなど、経営環境は厳しさを増しております。」

    人手不足を背景とした人件費上昇が一段と高まっているとの認識を、前四半期と同様に示している。
  15. FY2019-Q2再掲有価証券報告書

    「また人手不足を背景とした人件費の上昇なども一段と高まるなど、経営環境は一層の厳しさを増しております。」

    人手不足を背景とした人件費上昇が一段と高まっているとの認識を引き続き示している。
  16. FY2019-Q1再掲有価証券報告書

    「また人手不足を背景とした人件費の上昇なども一段と高まるなど、経営環境は一層の厳しさを増しております。」

    人手不足を背景とした人件費上昇が一段と高まっているとの認識を引き続き示している。
  17. FY2018-Q3再掲有価証券報告書

    「さらに、人手不足を背景とした人件費の上昇なども一段と高まるなど、経営環境は一層の厳しさを増しております。」

    人手不足を背景とした人件費上昇が一段と高まっているとの認識を引き続き示している。
  18. FY2018-Q2再掲有価証券報告書

    「また、人手不足を背景とした人件費の上昇なども一段と高まるなど、経営環境は一層の厳しさを増しております。」

    人手不足を背景とした人件費上昇が一段と高まっているとの認識を、前四半期と同様に示している。
  19. FY2018-Q1悪化有価証券報告書

    「また、人手不足を背景とした人件費の上昇なども一段と高まるなど、経営環境は一層の厳しさを増しております。」

    前期の人手不足・人件費上昇に関する認識に加え、人件費上昇が「一段と高まる」と表現され、リスクの深刻化が示されている。
  20. FY2017初出有価証券報告書

    「また人手不足に伴う人件費の高まりなども加わり、経営環境はより一層の厳しさを増しております。」

    人手不足とそれに伴う人件費の高まりを、現在の経営環境を厳しくする要因として記載している。
一緒に動いた変遷

「世界経済の下振れと景気先行きの不透明感」は、この変遷が動いた20回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

2★1
  1. ★この変遷
  2. 1世界経済の下振れと景気先行きの不透明感2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
ドトール・日レスホールディングスの次の決算プレビューはまだありません。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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