ジェリービーンズグループ（3070）・方針前進
固定報酬のみの役員報酬方針
FY2021に初出。5回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
5記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
固定報酬を基本とする役員報酬方針106社が書いているテーマ・逆風1社・追い風14社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに13社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている106社のうち14社を表示しています。上の文は106社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「取締役の報酬等は、固定報酬、非金銭報酬としての業績連動型株式報酬、ストック・オプションで構成しております。」
固定報酬のみとする従来方針から、業績連動型株式報酬とストック・オプションを含む報酬構成へ実際の制度として移行した。 - FY2026-H1再定義有価証券報告書
「事後交付型業績連動型株式報酬制度を導入すること」「対象取締役：１事業年度中における株式報酬費用控除後の連結経常利益の黒字化」「対象従業員：１事業年度中における株式報酬費用控除後の連結営業利益の黒字化」
従来の固定報酬のみとする方針から、取締役・従業員を対象に、連結経常利益または連結営業利益の黒字化を評価基準とする業績連動型株式報酬制度へ方針が再構成された。 - FY2024再掲有価証券報告書
「業績連動報酬等及び非金銭報酬等は採用せず固定報酬のみとしております。」
業績連動報酬・非金銭報酬を採用せず固定報酬のみとする方針を再掲している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「業績連動報酬等及び非金銭報酬等は採用せず固定報酬のみとしております。」
業績連動報酬等を採用せず固定報酬のみとする役員報酬方針を再掲している。 - FY2021初出有価証券報告書
「業績連動報酬等は設けず固定報酬（金銭報酬）のみとし、毎月一定額を支給することとしております。」
取締役報酬について、業績連動報酬を設けず、毎月一定額の固定報酬とする方針を初めて記載している。