読む価値
47定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
2
取締役の減員数（9名から7名）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年2月24日退任する人
1件退任日2026年3月30日開催予定の定時株主総会終結時
髙瀬昇幸、宮澤敏退任
旧役職髙瀬昇幸：取締役、宮澤敏：社外取締役
就任予定日2026年3月30日開催予定の定時株主総会終結時（株主総会での選任議案の承認を条件とする）
退任理由
任期満了
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会には残らない（取締役候補者一覧に含まれず、取締役を2名減員）
異動後の取締役7名うち社外 2名
独立役員としての届出桒原桂一氏及び那須慎二氏について、独立役員として届け出る予定
株主総会の承認要する。2026年3月30日開催予定の定時株主総会に、取締役及び監査役の選任議案を付議株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
経営機構改革を実施し、取締役会において戦略的かつ機動的に意思決定が行えるよう2名減員し、取締役7名の選任をお願いするもの
組織変更の内容
経営機構改革を実施し、取締役を9名から7名に減員
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。独立役員は、一般株主と利益が相反しないとして取引所に届け出る社外役員です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年2月24日 |
| 就任予定日 | 2026年3月30日開催予定の定時株主総会終結時（株主総会での選任議案の承認を条件とする） |
| 退任日 | 2026年3月30日開催予定の定時株主総会終結時 |
| 退任者の氏名 | 髙瀬昇幸、宮澤敏 |
| 退任者の旧役職 | 髙瀬昇幸：取締役、宮澤敏：社外取締役 |
| 退任理由 | 任期満了 |
| 続投の有無 | 取締役会には残らない（取締役候補者一覧に含まれず、取締役を2名減員） |
| 異動の理由 | 経営機構改革を実施し、取締役会において戦略的かつ機動的に意思決定が行えるよう2名減員し、取締役7名の選任をお願いするもの |
| 異動後の取締役の人数 | 7名、うち社外取締役2名 |
| 独立役員としての届出 | 桒原桂一氏及び那須慎二氏について、独立役員として届け出る予定 |
| 組織変更の内容 | 経営機構改革を実施し、取締役を9名から7名に減員 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2026年3月30日開催予定の定時株主総会に、取締役及び監査役の選任議案を付議 |
この書類が述べていない項目（9件）
新任者の氏名新任者の新役職新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の新役職選任の理由機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。経営機構改革を実施し、取締役会において戦略的かつ機動的に意思決定が行えるようにするため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。