ペッパーフードサービス（3053）・施策初出直近の株主総会（2026-03-04）では「前進」
コンプライアンス・リスク管理委員会による内部統制
FY2018に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」は2026-03-04。直近の記載は2026-03-04。
2記載
8年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
内部統制・企業統治・コンプライアンスの一体的強化347社が書いているテーマ・逆風2社・追い風346社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに75社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの347件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-03-04前進株主総会
「使用人による法令違反行為について通報を受けることができるように社内にコンプライアンスホットラインを設置しています。」
コンプライアンス委員会に加え、内部通報窓口や研修を含む運用体制を記載している。 - FY2018初出有価証券報告書
「当社は、「内部統制システム構築の基本方針」を定め、「ペッパーフードサービス倫理憲章」、「コンプライアンス規程」、「リスク管理規程」、「関係会社管理規程」、「反社会的勢力対策規程」などの社内規程の整備・運用に努めるほか、「コンプライアンス委員会」、「リスク管理委員会」を必要に応じて開催することにより、法令遵守やリスク管理のための社内体制の維持・改善に取り組んでおります。」
倫理憲章、コンプライアンス規程、リスク管理規程等の社内規程を整備し、コンプライアンス委員会及びリスク管理委員会を通じて法令遵守とリスク管理の維持・改善を図っている。