読む価値
22軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年12月12日着任する人
4件就任予定日2026年1月1日
影久 優
前職執行役員 営業本部 商品管理部長
新役職執行役員 商品管理室長
松原 直彦
前職執行役員 総務本部 労務部長
新役職執行役員 総務本部 営業サポート部長
天野 憲
前職執行役員 総務本部 人財開発部長
新役職執行役員 総務本部 人事部長
本間 靖弘
前職総務本部 人財開発部 部長
新役職総務本部 営業サポート部 部長
退任する人
4件影久 優異動先あり
旧役職執行役員 営業本部 商品管理部長
新役職執行役員 商品管理室長
松原 直彦異動先あり
旧役職執行役員 総務本部 労務部長
新役職執行役員 総務本部 営業サポート部長
天野 憲異動先あり
旧役職執行役員 総務本部 人財開発部長
新役職執行役員 総務本部 人事部長
本間 靖弘異動先あり
旧役職総務本部 人財開発部 部長
新役職総務本部 営業サポート部 部長
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
影久 優、松原 直彦、天野 憲は執行役員として続投。本間 靖弘については取締役会に残る旨の記載なし。
異動の理由
経営管理体制強化のため、以下の組織変更を行います。
組織変更の内容
商品管理部を商品管理室に名称変更。労務部を人事部へ名称変更。人財開発部を営業サポート部に名称変更し総務本部傘下に配置。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年12月12日 |
| 就任予定日 | 2026年1月1日 |
| 新任者の氏名 | 影久 優、松原 直彦、天野 憲、本間 靖弘 |
| 新任者の新役職 | 執行役員 商品管理室長、執行役員 総務本部 営業サポート部長、執行役員 総務本部 人事部長、総務本部 営業サポート部 部長 |
| 新任者の前職 | 執行役員 営業本部 商品管理部長、執行役員 総務本部 労務部長、執行役員 総務本部 人財開発部長、総務本部 人財開発部 部長 |
| 退任者の氏名 | 影久 優、松原 直彦、天野 憲、本間 靖弘 |
| 退任者の旧役職 | 執行役員 営業本部 商品管理部長、執行役員 総務本部 労務部長、執行役員 総務本部 人財開発部長、総務本部 人財開発部 部長 |
| 退任者の新役職 | 執行役員 商品管理室長、執行役員 総務本部 営業サポート部長、執行役員 総務本部 人事部長、総務本部 営業サポート部 部長 |
| 続投の有無 | 影久 優、松原 直彦、天野 憲は執行役員として続投。本間 靖弘については取締役会に残る旨の記載なし。 |
| 異動の理由 | 経営管理体制強化のため、以下の組織変更を行います。 |
| 組織変更の内容 | 商品管理部を商品管理室に名称変更。労務部を人事部へ名称変更。人財開発部を営業サポート部に名称変更し総務本部傘下に配置。 |
この書類が述べていない項目（10件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。経営管理体制強化のため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。