ジンズホールディングス（3046）・施策前進
指名・報酬委員会による役員報酬決定
FY2020に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2025。
3記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
取締役報酬決定の公正性・透明性確保174社が書いているテーマ・逆風0社・追い風172社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。92社中13社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに65社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている174社のうち14社を表示しています。上の文は174社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「擬似株式を用いた金銭報酬とし、ファントムストック基準額を毎年期初に決定したうえで、各事業年度における連結営業利益に応じた付与基準額を決定し、基準株価を基にそれに相当する疑似株式数を付与した後、当該付与から２年後の清算日にその時点の当社株価を擬似株式数に乗じて算出する。」
指名・報酬委員会による報酬審議に加え、連結営業利益と株価に連動するファントムストックの算定・清算方法が明示された。社内取締役の業績連動報酬は233百万円であった。 - FY2023前進有価証券報告書
「指名・報酬委員会は、代表取締役を委員長とし、独立社外取締役を委員として構成しております。同委員会の独立性及び中立性を確保するため、委員の過半数は、独立社外取締役としております。」
指名・報酬委員会について、独立社外取締役が過半数を占める構成が明示された。当事業年度は1回開催され、取締役の職務分掌・報酬等を審議した。 - FY2020初出有価証券報告書
「「指名・報酬委員会」の委員は、代表取締役ＣＥＯ及び２名の独立社外取締役によって構成されております。なお、委員長は代表取締役ＣＥＯが務めます。」
取締役会の任意の諮問機関として指名・報酬委員会を設置し、CEOと独立社外取締役２名による審議を経て取締役報酬を決定するプロセスが初めて記載された。