読む価値
30軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年3月18日着任する人
6件就任予定日2026年4月1日付
前職取締役会長／株式会社ビースタイルチャレンジ 代表取締役社長
新役職取締役会長／経営管理本部長／グループ営業部長／株式会社ビースタイルスマートキャリア 代表取締役社長／株式会社ビースタイルチャレンジ 代表取締役社長
前職代表取締役社長
新役職代表取締役社長／スマートキャリアブランド管掌
前職執行役員 経営戦略準備室長
新役職執行役員 経営戦略部長
前職執行役員／株式会社ビースタイルメディア 代表取締役社長
新役職執行役員 しゅふ JOB ブランド管掌／株式会社ビースタイルメディア 代表取締役社長
國府田 嘉昭
前職非開示
新役職執行役員 デジタルマーケティング管掌
前職常務執行役員
新役職常務執行役員／株式会社ビースタイルスマートキャリア 取締役
異動の理由
グループのクロスセル運用・推進、グループ経営戦略の策定・推進、子会社事業戦略支援、ブランドの浸透と事業開発推進、グループのデジタルマーケティング戦略立案・子会社のデジタルマーケティング施策企画・運用支援、株式会社ビースタイルスマートキャリアの事業立て直しを目的とし運営力強化のため
組織変更の内容
グループ営業部の新設、経営戦略部の新設、スマートキャリアブランド管掌・しゅふ JOB ブランド管掌の配置、デジタルマーケティング管掌の配置、子会社の人事異動
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年3月18日 |
| 就任予定日 | 2026年4月1日付 |
| 新任者の氏名 | 増村 一郎、三原 邦彦、佐々木 洋、石橋 聖文、國府田 嘉昭、小牟田 斉美 |
| 新任者の新役職 | 取締役会長／経営管理本部長／グループ営業部長／株式会社ビースタイルスマートキャリア 代表取締役社長／株式会社ビースタイルチャレンジ 代表取締役社長、代表取締役社長／スマートキャリアブランド管掌、執行役員 経営戦略部長、執行役員 しゅふ JOB ブランド管掌／株式会社ビースタイルメディア 代表取締役社長、執行役員 デジタルマーケティング管掌、常務執行役員／株式会社ビースタイルスマートキャリア 取締役 |
| 新任者の前職 | 取締役会長／株式会社ビースタイルチャレンジ 代表取締役社長、代表取締役社長、執行役員 経営戦略準備室長、執行役員／株式会社ビースタイルメディア 代表取締役社長、非開示、常務執行役員 |
| 異動の理由 | グループのクロスセル運用・推進、グループ経営戦略の策定・推進、子会社事業戦略支援、ブランドの浸透と事業開発推進、グループのデジタルマーケティング戦略立案・子会社のデジタルマーケティング施策企画・運用支援、株式会社ビースタイルスマートキャリアの事業立て直しを目的とし運営力強化のため |
| 組織変更の内容 | グループ営業部の新設、経営戦略部の新設、スマートキャリアブランド管掌・しゅふ JOB ブランド管掌の配置、デジタルマーケティング管掌の配置、子会社の人事異動 |
この書類が述べていない項目（14件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。グループのクロスセル運用・推進、グループ経営戦略の策定・推進、子会社の事業戦略支援、ブランド浸透と事業開発推進、デジタルマーケティング施策の支援、および株式会社ビースタイルスマートキャリアの事業立て直しと運営力強化を目的としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。