ADワークスグループ（2982）・目標再定義直近のその他開示（2026-07-09）では「前進」
持続的な成長と社会貢献
FY2020-Q2に初出。10回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」は2026-03-12。直近の記載は2026-07-09。
10記載
7年にわたる
6うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ重要課題（マテリアリティ）の特定・管理158社が書いているテーマ・逆風0社・追い風160社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。21社中2社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに38社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている158社のうち14社を表示しています。上の文は158社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再定義有価証券報告書
「当社グループは、重要な経営課題として、下記マテリアリティ10項目を特定しております。当社グループは、北極星（存在意義）を体現するとともに、マテリアリティ（重要な経営課題）に取り組むことで、ビジョンの達成を目指します。」
持続的成長と社会貢献という従来の一般的な目標が、事業価値、商品品質、DX、人財、対話、リスク管理、ガバナンス、環境、人権等を含む10項目のマテリアリティとして再整理された。 - 2026-03-12前進その他開示
「若手スポーツ選手の支援を通して、「誰もが心に火を灯せる社会をつくる」というビジョンを体現し、社員エンゲージメント向上やコーポレート PR 効果も図ってまいります。」
プロゴルファーとの所属契約を通じ、若手人材の支援による社会貢献の具体的な施策を開示した。 - FY2022再定義有価証券報告書
「当社グループは、サステナブルな社会の実現への貢献と持続的な企業価値の向上に向けた取組みを重要な経営課題と認識し、取締役会での議論を経て、４つのマテリアリティを特定しました。」
持続的成長と社会貢献という一般的な目標が、活かしてつなぐ不動産再生、働きがいとイノベーション、安心と安全、企業価値を高めるガバナンス強化の4つのマテリアリティへ具体化された。 - FY2020.有価証券報告書
「当社グループといたしましても、こうした新しい価値観を先取りした事業構造の変革を試み、持続的な成長と社会貢献を果たせる経営戦略構築を目指してまいります。」
アフターコロナに向けた事業構造変革の目的として、持続的成長と社会貢献を引き続き掲げている。 - FY2020-Q2.有価証券報告書
「当社グループといたしましても、こうした新しい価値観を先取りした事業構造の変革を試み、持続的な成長と社会貢献を果たせる経営戦略構築を目指します。」
アフターコロナに向けた事業構造変革の目的として、持続的成長と社会貢献を掲げている。