SREホールディングス（2980）・リスク対処
小規模組織・管理体制の拡充遅延
FY2020に初出。3回の記載のうち2回が「対処」で、最初の「対処」はFY2021。直近の記載はFY2026。
3記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人員不足・組織管理体制の強化225社が書いているテーマ・逆風225社・追い風1社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。108社中14社が悪化側に。
直近の記載が「対処」なのは、ほかに14社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの226件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026対処有価証券報告書
「2026年３月31日現在の従業員数は533名であります。」
事業拡大に対する組織拡充遅延リスクに関連し、グループ従業員数が533名まで増加している。 - FY2021対処有価証券報告書
「従業員数が前事業年度末に比べ22名増加したのは、事業拡大に伴い計画的に採用を行ったためです。」
事業拡大に対する組織拡充遅延リスクに関連して、計画的採用により従業員数が22名増加している。 - FY2020初出有価証券報告書
「2020年４月より新卒新入社員を採用する等事業拡大に伴う人員増強を実施中でありますが、事業の拡大に応じた組織の拡充を行えなかった場合には、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」
少数精鋭の組織構造と、事業拡大に対して組織拡充が追いつかない可能性を記載している。