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SREホールディングス(2980)・施策前進

AI・不動産サービスを担う人材の確保・育成

FY2020に初出。15回の記載のうち9回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021-Q2。直近の記載は2026-11-11。

15記載
7年にわたる
3うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化前進FY2024-Q1 – FY2025-H12020: 220202021: 420212022: 220222023: 120232024: 120242025: 120252026: 42026
同じテーマの他社
高度な技術・IT専門人材の採用・育成強化292社が書いているテーマ・逆風15社・追い風295社

直近の記載が「前進」なのは、ほかに107社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている186社のうち14社を表示しています。上の文は186社すべてから計算しています。このテーマの310件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. 2026-11-11前進決算説明資料

    「3名が参画(一部予定)」

    ヘルスケア・AI領域の中核人材について、2026年11月から2027年2月にかけて3名の参画または参画予定を示している。
  2. FY2026前進有価証券報告書

    「当連結会計年度末における従業員数は533名となり、前連結会計年度末の487名から増加しております。」

    グループ従業員数が487名から533名へ増加し、組織体制が拡大した。人材戦略では専門人材の獲得、育成、社内環境整備も明示している。
  3. FY2026-H1再掲有価証券報告書

    「また、「リアルビジネスを内包したテックプロバイダー」という当社独自の強みに加え、ライフテックを軸としたドメインの横展開を実現してきた当社のビジョンに共鳴する優秀な人材が参画しています。こうした組織増強を基盤に、既存のヘルスケア・金融・IT領域に加え、新たな分野でもリアルとテクノロジーをかけ合わせ、事業拡大を進めております。」

    ライフテックの横展開に共鳴する人材の参画と組織増強を、既存・新規領域の事業拡大の基盤としている。
  4. FY2025-H1前進有価証券報告書

    「当中間連結会計期間において、当社グループの従業員数は前連結会計年度末に比べ214名増加し、510名となりました。これは主に、当社が株式会社メディックス等の株式を取得し、連結の範囲に含めたことにより、AIクラウド&コンサルティングセグメントの従業員数が189名増加したことによるものです。」

    メディックス等の連結子会社化により、グループ従業員数が214名増加して510名となり、AICCの従業員数も189名増加した。
  5. FY2024-Q1前進有価証券報告書

    「A&T(幅広い業界におけるマーケティング活動、営業活動といった顧客企業の様々な経営課題に対して、将来予測分析ツールを用いた解決策若しくはシステムの提供又は共同ビジネス開発を行うサービス)は、様々な産業知見を持つコンサルタント・データサイエンティストの参画に加えて、レコメンド/画像認識AIモジュール等を活かして差異化されたコンサルティングを提供することで一部ロイヤルカスタマーのリピート案件獲得を拡大し、着実に事業を拡大させてまいりました。」

    産業知見を持つコンサルタント・データサイエンティストの参画を進め、AIモジュールを活用したコンサルティングとリピート案件の拡大につなげている。
  6. FY2023-Q2再掲有価証券報告書

    「加えて、データアライアンスを進めるとともに、優秀なエンジニア・コンサルタントの採用も実施し、体制強化を順調に進めてまいりました。」

    データアライアンスとエンジニア・コンサルタントの採用による体制強化を継続している。
  7. FY2022-Q3前進有価証券報告書

    「知名度向上により、ビッグデータ基盤整備・データ活用ソリューションの事業リードやデジタル人材の育成・技術指導の実績が豊富なチーフ・デジタル・オフィサー(CDO)の招聘等、優秀なエンジニア・コンサルタントの採用が加速するとともに、クラウドサービスにおけるアウトバウンドセールスのパートナー企業の拡大やインバウンドセールス施策の強化等セールス体制増強を進めてまいりました。」

    DX銘柄・DXグランプリ受賞による知名度向上を背景に、CDOの招聘を含むデジタル人材の採用とセールス体制の増強を進めている。
  8. FY2022-Q2再掲有価証券報告書

    「加えて、データアライアンスを進めるとともに、優秀なエンジニア・コンサルタントの採用も計画以上に実施し、体制強化を順調に進めてまいりました。」

    エンジニア・コンサルタントの採用を計画以上に実施し、体制強化を進めたとの説明を継続している。
  9. FY2022-Q1再掲有価証券報告書

    「また、中長期的な成長を見据えて、世界的に意識が高まりつつある気候変動対策をはじめとするESGをテーマとしたソリューションの検討等、不動産領域を超えた多様な産業向けのAIモジュール等の創出に向けたデータアライアンスを進めるとともに、優秀なエンジニア・コンサルタントの採用も計画以上に実施し、体制強化を順調に進めてまいりました。」

    エンジニア・コンサルタントの採用を計画以上に実施したとの説明を継続している。
  10. FY2021前進有価証券報告書

    「従業員数が前事業年度末に比べ22名増加したのは、事業拡大に伴い計画的に採用を行ったためです。」

    事業拡大に伴う計画的な採用により従業員数が22名増加し、人材・組織体制を拡充した。
  11. FY2021-Q3前進有価証券報告書

    「また中長期的な成長を見据えて、優秀なエンジニア・コンサルタントの採用も計画以上に実施し、体制強化を順調に進めてまいりました。」

    エンジニア・コンサルタントの採用を計画以上に実施し、人員面の体制強化を進めた。
  12. FY2021-Q2前進有価証券報告書

    「中長期的な成長を見据えて、優秀なエンジニア・コンサルタントの採用等を順調に進めてまいりました。」

    エンジニア・コンサルタントの採用を実際に進め、体制整備を進展させている。
  13. FY2020初出有価証券報告書

    「AIクラウドサービス、AIコンサルティングサービス及び不動産サービスを発展させるため、高い専門性や技術力を有する優秀な人材の確保及び育成を積極的に行ってまいります。」

    高度技術者不足というリスク認識に対する採用・育成の施策を示している。
一緒に動いた変遷

「AIクラウドサービスとAIコンサルティングの提供先開拓」は、この変遷が動いた15回のうち9回、同じ書類で同じ向きに動きました。

976665★123456
  1. ★この変遷
  2. 1AIクラウドサービスとAIコンサルティングの提供先開拓9回
  3. 2M&A・業務提携による事業補完と成長加速7回
  4. 3銀行借入による運転・事業資金の調達6回
  5. 4業績連動型新株予約権と譲渡制限付株式報酬6回
  6. 5AIクラウド・コンサルティングへの研究開発投資6回
  7. 6業績の堅調な推移5回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
SREホールディングスの次の決算発表は2026-11-11の予定です。 決算プレビューを見る 直近でこの変遷が動いたのは2026-11-11の決算説明資料で、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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