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会社の説明から読み取った方向です。規模
301
百万円（連結売上高の前年同期比増加額）書きぶり
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どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2027年3月期 第2四半期会社の説明として取り出せた項目 7 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高2,955百万円
経常利益1,067百万円
純利益713百万円
売上総利益率
率2026年度2Q実績 60.0%
当四半期3か月の実績
売上高
1,432百万円
売上総利益
818百万円
経常利益
520百万円
通期業績予想
売上高
6,300百万円
経常利益
2,160百万円
親会社純利益
1,440百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高2026年度2Q 48%（図示）
売上総利益2026年度2Q 56%（図示）
経常利益2026年度2Q 59%（図示）
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
売上高・経常利益は計画対比で順調に推移。利益率は年度予想を上回って上昇傾向。新しい施策
- ミラクルA（AIエージェント搭載基幹会計システム）の事業化・販売本格化
- ミラクルシリーズの関連領域への展開
- 専門人材プラットフォームのリリース
- AI教育の全社員向け実施とAIエージェント活用
- M&Aを活用した人事・労務、教育・研修領域の拡大
- 成長投資に向けた増資とプライム市場への市場変更の目標
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 契約継続率99.960%
- Short売上（2Q累計）495百万円前年同期比2025年度2Q累計420百万円
中期経営計画の目標
2028年度時価総額1,000億円
2030年度時価総額2,000億円
財務目標
ROE
2025年度実績49.6%
ROA（預り金調整後）
2025年度実績39.0%
自己資本比率（預り金調整後）
2025年度実績76.7%
年間配当
年間36円50銭
中間16円50銭
期末20円00銭
配当性向
81%～90%| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2027年3月期 第2四半期 |
| 売上高 | 2,955百万円 |
| 経常利益 | 1,067百万円 |
| 純利益 | 713百万円 |
| 売上総利益率 | 率 2026年度2Q実績 60.0% / 前年同期比増減ポイント 非開示 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 1,432百万円 / 売上総利益 818百万円 / 経常利益 520百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 6,300百万円 / 経常利益 2,160百万円 / 親会社純利益 1,440百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 2026年度2Q 48%（図示） / 売上総利益 2026年度2Q 56%（図示） / 経常利益 2026年度2Q 59%（図示） |
| 計画に対する自己評価 | 売上高・経常利益は計画対比で順調に推移。利益率は年度予想を上回って上昇傾向。 |
| 主要KPI | 指標名 契約継続率 / 値 99.960% / 前年同期比 非開示、指標名 Short売上（2Q累計） / 値 495百万円 / 前年同期比 2025年度2Q累計420百万円 |
| 中期経営計画の目標 | 2028年度 時価総額1,000億円 / 2030年度 時価総額2,000億円 |
| 財務目標 | ROE 2025年度実績 49.6% / ROA（預り金調整後） 2025年度実績 39.0% / 自己資本比率（預り金調整後） 2025年度実績 76.7% |
| 年間配当 | 年間 36円50銭 / 中間 16円50銭 / 期末 20円00銭 |
| 配当性向 | 81%～90% |
| 新しい施策 | ミラクルA（AIエージェント搭載基幹会計システム）の事業化・販売本格化、ミラクルシリーズの関連領域への展開、専門人材プラットフォームのリリース、AI教育の全社員向け実施とAIエージェント活用、M&Aを活用した人事・労務、教育・研修領域の拡大、成長投資に向けた増資とプライム市場への市場変更の目標 |
この書類が述べていない項目（15件）
営業利益営業利益率販管費セグメント別実績増減要因の内訳単価と数量の指標店舗数・拠点数従業員数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。会社は、サービス需要の継続・拡大、ミラクル経理とのシナジーを中心としたシステム・ツール展開、人材教育の強化、案件消化スピードと生産性の向上、Longの積み上げおよびShort売上の拡大を理由として挙げている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。