読む価値
55注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
378000
株書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。決めたことと、その中身
取締役会（2025年6月2日開催）当社の株主構成の変遷、今後の方針
決定2025年6月2日（自社株買いに関する取締役会決議）
対象期間来年度以降（新入社員への株式提供）
実施2025年6月30日（従業員への株式無償贈与、実績）。株式500,000株の消却は予定、97,000株は来年度以降の新入社員提供用に保有予定
今後来年度以降、新入社員に提供するため97,000株を保有し、500,000株を消却予定。一般財団法人令和実務研究所が公益財団法人へ移行した後、創業者が保有株式を寄付予定
数量・規模従業員270名に一人当たり1,400株、計378,000株を無償贈与。自社株買い計597,000株（うち当初株主分569,500株）。97,000株を保有し、500,000株を消却予定。2020年の第三者割当増資は当時64%、2021年のクライアント保有株式は当時750万株、創業者の持株比率は28.8%
理由
従業員全員が株主というポリシーに基づき、従業員に株主として合理的に考える力を持ってもらい会社成長に貢献してもらうため。また、当初株主による同時売却で市場に悪影響が生じることを避けるため
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 当社の株主構成の変遷、今後の方針 |
| 決定機関 | 取締役会（2025年6月2日開催） |
| 決定日 | 2025年6月2日（自社株買いに関する取締役会決議） |
| 実施日 | 2025年6月30日（従業員への株式無償贈与、実績）。株式500,000株の消却は予定、97,000株は来年度以降の新入社員提供用に保有予定 |
| 対象期間 | 来年度以降（新入社員への株式提供） |
| 数量・規模 | 従業員270名に一人当たり1,400株、計378,000株を無償贈与。自社株買い計597,000株（うち当初株主分569,500株）。97,000株を保有し、500,000株を消却予定。2020年の第三者割当増資は当時64%、2021年のクライアント保有株式は当時750万株、創業者の持株比率は28.8% |
| 理由 | 従業員全員が株主というポリシーに基づき、従業員に株主として合理的に考える力を持ってもらい会社成長に貢献してもらうため。また、当初株主による同時売却で市場に悪影響が生じることを避けるため |
| 関連する過去の開示 | 2025年6月16日『当社創業者から従業員への当社株式贈与に関するお知らせ』、2025年6月2日適時開示、2025年7月23日適時開示 |
| 今後の予定 | 来年度以降、新入社員に提供するため97,000株を保有し、500,000株を消却予定。一般財団法人令和実務研究所が公益財団法人へ移行した後、創業者が保有株式を寄付予定 |
この書類が述べていない項目（3件）
金額業績への影響根拠となる規則
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。従業員に経営者・株主の立場から合理的に考える力を持ってもらい、会社の成長やコンサルティング業務に活かすため。また、当初株主による市場での同時売却が他の株主に不測の迷惑をかける懸念を払拭し、市場への悪影響を避けるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。