読む価値
43定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
0.5
円／株（中間配当予想の増額）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2026年3月期 第1四半期会社の説明として取り出せた項目 8 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高1,298百万円
経常利益365百万円
純利益248百万円親会社純利益
売上総利益率
率53.7%（2025年度、1Q実績＋2〜4Q計画による推定）
当四半期3か月の実績
売上高1,298百万円
経常利益365百万円
親会社純利益248百万円
経常利益率28.2%
純利益率19.1%
通期業績予想
売上高
5,618百万円
経常利益
1,629百万円
親会社純利益
1,113百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。売上高、売上総利益、経常利益について四半期ごとの進捗率を図示。2025年度1Qは売上高23%、売上総利益23%、経常利益22%。
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
売上高・経常利益は計画対比で順調に推移。利益率は1Q計画比で上振れ。増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
Longの着実な積み上げ、Shortの安定的な増加、サービス需要の継続・拡大、生産性向上
新しい施策
- 2026年3月期から中間・期末の年2回配当を実施
- 株式会社ミラクル経理によるソフトウェアの外部販売を2025年10月目途に開始
- 令和ヒューマン・ファースト株式会社に給与計算・教育研修・派遣紹介事業を集約し、人に関わるコンサルティング分野へ拡大
- 各事業関連分野でのM&Aを視野に入れた事業拡大
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 契約継続率100%前年同期比前年同期99.568%
財務目標
ROE2024年度37.3%（連結）、2024年度37.8%（単体）。目標値は明示なし
年間配当
1株当たり年間配当額25円50銭
中間12円00銭
期末13円50銭
配当性向
単体純利益の基本配当性向80%程度、さらに1〜10%を上乗せ。2025年度は基本分80%＋上乗せ分5%自己株式取得
自己株取得への言及はあるが、取得枠・株数・期間は非開示| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年3月期 第1四半期 |
| 売上高 | 1,298百万円 |
| 経常利益 | 365百万円 |
| 純利益 | 248百万円（親会社純利益） |
| 売上総利益率 | 率 53.7%（2025年度、1Q実績＋2〜4Q計画による推定） / 前年同期比の増減ポイント 非開示 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 1,298百万円 / 経常利益 365百万円 / 親会社純利益 248百万円 / 経常利益率 28.2% / 純利益率 19.1% |
| 通期業績予想 | 売上高 5,618百万円 / 経常利益 1,629百万円 / 親会社純利益 1,113百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高、売上総利益、経常利益について四半期ごとの進捗率を図示。2025年度1Qは売上高23%、売上総利益23%、経常利益22%。 |
| 計画に対する自己評価 | 売上高・経常利益は計画対比で順調に推移。利益率は1Q計画比で上振れ。 |
| 増減要因の内訳 | Longの着実な積み上げ、Shortの安定的な増加、サービス需要の継続・拡大、生産性向上 |
| 主要KPI | 指標名 契約継続率 / 値 100% / 前年同期比 前年同期99.568% |
| 財務目標 | ROE 2024年度37.3%（連結）、2024年度37.8%（単体）。目標値は明示なし |
| 年間配当 | 1株当たり年間配当額 25円50銭 / 中間 12円00銭 / 期末 13円50銭 |
| 配当性向 | 単体純利益の基本配当性向80%程度、さらに1〜10%を上乗せ。2025年度は基本分80%＋上乗せ分5% |
| 自己株式取得 | 自己株取得への言及はあるが、取得枠・株数・期間は非開示 |
| 新しい施策 | 2026年3月期から中間・期末の年2回配当を実施、株式会社ミラクル経理によるソフトウェアの外部販売を2025年10月目途に開始、令和ヒューマン・ファースト株式会社に給与計算・教育研修・派遣紹介事業を集約し、人に関わるコンサルティング分野へ拡大、各事業関連分野でのM&Aを視野に入れた事業拡大 |
この書類が述べていない項目（14件）
営業利益営業利益率販管費セグメント別実績単価と数量の指標店舗数・拠点数従業員数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。会社は、中間配当予想の増額理由として「第1四半期の業績が順調であること、自己株取得等を考慮」したと説明しています。業績については、サービス需要の継続・拡大、Long業務の積み上げ、システム・ツール展開や人材教育による生産性向上を挙げています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。