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サンクゼール(2937)・方針再掲

単体当期純利益30%を目安とする安定配当

FY2023に初出。9回の記載のうち6回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024-Q1。直近の記載はFY2026。

9記載
4年にわたる
2うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化前進FY2024-Q1 – FY2026-H12023: 220232024: 220242025: 220252026: 32026
同じテーマの他社
連結純資産配当率・配当性向基準による配当方針311社が書いているテーマ・逆風0社・追い風322社

直近の記載が「再掲」なのは、ほかに68社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている196社のうち14社を表示しています。上の文は196社すべてから計算しています。このテーマの324件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026再掲有価証券報告書

    「配当に関する基本的な方針として、株主総会の決議に基づき、前事業年度における当社単体決算上の当期純利益の30%を目安とした金額で年1回の剰余金の配当を行ってまいります。」

    単体当期純利益30%を目安とする年1回配当方針を継続している。
  2. FY2026-H1前進有価証券報告書

    「2025年6月20日定時株主総会 普通株式 324,245千円 1株当たり配当額35.00円」

    単体当期純利益30%を目安とする配当方針に基づき、1株当たり35円、総額324,245千円の配当を実施した。
  3. FY2025前進有価証券報告書

    「資本政策につきましては、経営基盤の強化及び積極的な事業展開のために内部留保を図り、財務体質の強化と事業拡大のための投資に充当するとともに、配当に関しましては、年間配当総額を前事業年度における当社単体決算の当期純利益30%を目安とした金額となるように実施してまいります。」

    内部留保を投資に充当しつつ、30%を目安とする配当方針を継続し、当期も1株当たり35円、配当総額323,057千円を実施した。
  4. FY2025-H1前進有価証券報告書

    「この減少は、配当金の支払323,057千円の資金の減少が生じたこと等によるものであります。」

    単体当期純利益30%を目安とする配当方針に基づき、1株当たり35円、総額323,057千円の配当を実施した。
  5. FY2024前進有価証券報告書

    「年間配当総額を前事業年度における当社単体決算の当期純利益30%を目安とした金額となるように実施してまいります。」

    30%を目安とする年1回配当方針を継続し、当事業年度の配当は1株当たり35円、配当総額323,057千円となった。
  6. FY2024-Q1前進有価証券報告書

    「剰余金の配当317,387百万円の計上により、利益剰余金が前連結会計年度末に比べ46,801千円増加いたしました。」

    年1回の配当方針に基づく剰余金配当を実施したことを、利益剰余金の変動とともに記載している。
  7. FY2023初出有価証券報告書

    「前事業年度における当社単体決算上の当期純利益の30%を目安とした金額で年1回の剰余金の配当を行ってまいります。」

    株主還元について、単体当期純利益の30%を目安に年1回配当する基本方針を示している。
一緒に動いた変遷

「M&Aによる複数ブランドの傘下化とブランドポートフォリオ構築」は、この変遷が動いた9回のうち6回、同じ書類で同じ向きに動きました。

655533★123456
  1. ★この変遷
  2. 1M&Aによる複数ブランドの傘下化とブランドポートフォリオ構築6回
  3. 2グローバル市場でのブランド認知向上と売上拡大5回
  4. 3毎期10店舗程度の新規出店による店舗網の安定拡大5回
  5. 4第3四半期累計期間の9店舗新規出店5回
  6. 5大手小売チェーンとの取引拡大3回
  7. 6ECにおけるギフト用途の利便性向上3回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
サンクゼールの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-05-27の株主総会で、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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