なとり（2922）・施策経営諮問委員会の開催・検討事項を更新直近のガバナンス（2026-06-26）では「再掲」
社外役員主体の経営諮問委員会
FY2019に初出。5回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載は2026-06-26。
5記載
8年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
社外役員による経営諮問委員会の運営4社が書いているテーマ・逆風0社・追い風4社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに2社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-06-26再掲ガバナンス
「経営諮問委員会 （役員指名・報酬等）」
経営諮問委員会が役員指名・報酬等を扱う体制を継続して示している。 - FY2026経営諮問委員会の開催・検討事項を更新有価証券報告書
「2026年３月期は、全６回開催し、取締役会の実効性評価、次年度以降の新任取締役・監査役候補の選任と退任予定役員、執行役員の任命・退任、役員報酬の決定方針および水準、次年度の役員・経営執行体制、次年度の重要施策と課題、女性の活躍、新規原料による新商品開発などについて検討と答申を行いました。」
経営諮問委員会は6回開催され、役員選任・退任、報酬、体制、女性活躍、新規原料による新商品開発等を検討・答申した。 - FY2024前進有価証券報告書
「2024年３月期は、全10回開催し、取締役会の実効性評価、役員の昇格、執行役員の選任、役員報酬の見直し、次年度の役員体制などについて検討と答申を行いました。」
経営諮問委員会の開催回数が前年度の8回から10回となり、取締役会実効性評価や執行役員選任等を検討・答申した。 - FY2023前進有価証券報告書
「2023年３月期は、全８回開催し、スキルマトリクスや取締役管掌の見直し、執行役員の選解任、役員報酬の見直し、次年度の役員体制などについて検討と答申を行いました。」
経営諮問委員会について、年間8回の開催と、スキルマトリクス、取締役管掌、執行役員の選解任、報酬、次年度体制に関する検討・答申を具体的に記載した。 - FY2019初出有価証券報告書
「また、監査役設置会社ではありますが、2004年５月より社外役員を主体とした「経営諮問委員会」を設置し、役員指名・報酬及び経営全般についての諮問を行っており、経営の透明性・健全性を高めております。」
社外役員を主体とする経営諮問委員会が、役員指名、報酬、経営全般について諮問する体制を記載している。