大森屋（2917）・施策再掲
役員退職慰労金制度の廃止
FY2019-Q1に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2019。
3記載
1年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員退職慰労金制度の廃止79社が書いているテーマ・逆風1社・追い風16社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに24社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている79社のうち14社を表示しています。上の文は79社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2019再掲有価証券報告書
「当社は、役員の退職慰労金の支給に備えるため、役員退職慰労金支給に関する内規に基づく期末要支給額を計上しておりましたが、2018年11月９日開催の当社取締役会において、2018年12月20日開催の定時株主総会終結の時をもって役員退職慰労金制度を廃止することを決議し、同株主総会において役員退職慰労金の打切り支給について承認可決されました。」
役員退職慰労金制度の廃止と打切り支給を通期の注記でも確認している。廃止までの期間対応分として役員退職慰労引当金繰入額2,450千円を計上した。 - FY2019-Q2再掲有価証券報告書
「役員退職慰労引当金 203,854 －」
役員退職慰労金制度廃止後、役員退職慰労引当金が前連結会計年度末の203,854千円からゼロとなり、制度廃止の状態を財務数値でも確認できる。 - FY2019-Q1達成有価証券報告書
「当社は、役員の退職慰労金の支給に備えるため、役員退職慰労金支給に関する内規に基づく期末要支給額を計上しておりましたが、2018年11月９日開催の当社取締役会において、2018年12月20日開催の定時株主総会終結の時をもって役員退職慰労金制度を廃止することを決議し、同株主総会において役員退職慰労金の打切り支給について承認可決されました。」
取締役会決議と定時株主総会の承認を経て、役員退職慰労金制度を廃止し、引当金を全額取り崩して未払分を長期未払金として表示した。