旭松食品（2911）・施策再掲
指名報酬諮問委員会による指名・報酬決定の透明性向上
FY2019に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載は2026-06-30。
4記載
8年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
独立社外取締役を中心とする指名・報酬委員会運営182社が書いているテーマ・逆風0社・追い風182社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。84社中9社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに83社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている181社のうち14社を表示しています。上の文は181社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-06-30再掲ガバナンス
「指名報酬諮問委員会」
コーポレート・ガバナンス体制図に指名報酬諮問委員会を位置づけ、取締役会への諮問・答申および株主総会との選・解任に関する関係を示している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社は、取締役・監査役の指名および取締役の報酬等の決定プロセスの透明性・客観性を高めるために、「指名報酬諮問委員会」を設置しております。」
指名・報酬決定の透明性・客観性を高める委員会を引き続き運用している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社は、取締役・監査役の指名および取締役の報酬等の決定プロセスの透明性・客観性を高めるために、「指名報酬諮問委員会」を設置しております。」
指名・報酬決定の透明性・客観性を高める指名報酬諮問委員会を引き続き運用している。 - FY2019初出有価証券報告書
「当社は2018年12月25日に、取締役等の指名、報酬の決定にあたり、これらの事項に関する公正性、透明性、客観性を確保し、コーポレート・ガバナンスの一層の充実を図るため指名報酬諮問委員会を設置いたしました。」
2018年12月25日に指名報酬諮問委員会を設置し、役員候補の指名、代表取締役等の選定、後継者計画、取締役報酬等を審議する体制を導入した。委員会は代表取締役社長と独立社外取締役2名で構成され、委員長は独立社外取締役としている。