ウェルディッシュ（2901）・事実再定義
役員報酬の決定方針未策定
FY2017に初出。5回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
5記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員報酬の決定方針未設定と固定報酬中心への移行14社が書いているテーマ・逆風0社・追い風0社
ウェルディッシュがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2021年。同じテーマの他社とほぼ同じ時期。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2019年。10社中3社が悪化側に。
直近の記載が「再定義」なのは、ほかに2社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024譲渡制限付株式報酬を導入予定有価証券報告書
「なお、2024年６月27日開催予定の第67回定時株主総会において、取締役（監査等委員）の報酬限度額は年額12,000千円、取締役（監査等委員である取締役を除く）の譲渡制限付株式報酬の報酬限度額は年額83,000千円、取締役（監査等委員）の譲渡制限付株式報酬の報酬限度額は年額20,000千円とする議案（決議事項）を提案しており、当議案が承認可決されますと役員等の報酬等は変更される予定です。」
月例固定報酬を基本とする従来の報酬方針に加え、監査等委員でない取締役及び監査等委員に対する譲渡制限付株式報酬の限度額を定める議案を提案している。 - FY2021役員報酬決定方針を新設有価証券報告書
「当社の取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針は、2021年３月31日開催の取締役会において決議しております。」
従来は役員報酬の額または算定方法の決定方針を定めていないとしていたが、2021年3月31日に取締役の個人別報酬の決定方針を取締役会で決議した。基本報酬は月例固定報酬とし、業績連動報酬・非金銭報酬は採用しないとしている。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社は役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針は定めておりません。」
役員報酬の額または算定方法に関する決定方針を定めていないことを引き続き開示している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社は役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針は定めておりません。」
役員報酬の額または算定方法に関する決定方針を定めていないことを引き続き開示している。 - FY2017初出有価証券報告書
「当社は役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針は定めておりません。」
役員報酬の額または算定方法に関する決定方針を定めていないことを明示している。