石井食品（2894）・施策再掲
新型コロナウイルス感染症に対する勤務・感染抑止対応
FY2020に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
3記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
新型コロナウイルス感染症への対応と働き方の変革713社が書いているテーマ・逆風205社・追い風471社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。7社中2社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに88社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの717件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「従業員及び従業員の同居人が体調不良の場合は特別有給休暇を付与した出勤停止や、在宅勤務が可能な社員等への積極的なリモートワークの推奨等の対応を行っております。」
特別有給休暇、出勤停止、リモートワーク推奨による感染抑止策を継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「従業員及び従業員の同居人が体調不良の場合は特別有給休暇を付与した出勤停止や、在宅勤務が可能な社員等への積極的なリモートワークの推奨等の対応を行っております。」
特別有給休暇、出勤停止、リモートワーク推奨による感染被害抑止と従業員の健康・安全確保を継続している。 - FY2020初出有価証券報告書
「従業員及び従業員の同居人が体調不良の場合は特別有給休暇を付与した出勤停止や在宅勤務が可能な社員等への積極的なリモートワークの推奨等の対応を行っております。」
感染被害抑止と従業員の健康・安全を目的に、特別有給休暇、出勤停止、リモートワーク推奨を新たな対応策として実施している。