インフォメティス（281A）・施策初出直近の株式の発行・処分（2026-07-07）では「前進」
エネルギーとAIの両領域に精通した人材の確保・育成
FY2024に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」は2026-07-07。直近の記載は2026-07-07。
2記載
2年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
優秀な人材の確保・育成974社が書いているテーマ・逆風42社・追い風1015社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに108社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの1057件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-07-07前進株式の発行・処分
「当社グループは、今後のさらなる事業拡大を見据え、これらの人材の採用費用及び報酬費用、既存人材のスキル向上のための研修費用等、これまで一定の抑制を継続してきた人件費水準を市場競争力のある水準へと適正化し、人材のリテンションの強化に資金を充当することにより、持続的成長を支える組織基盤の強化を図る予定であります。」
人材採用・報酬・研修・定着に250百万円を充当し、これまで抑制してきた人件費水準を適正化する計画を示している。 - FY2024初出有価証券報告書
「こうした課題に対応するため、当社グループは、エネルギーとテクノロジーの両領域に精通した優秀な人材の採用を強化するとともに、従業員に対して当社の経験とノウハウを活かした多様で有益な研修を計画的に実施し、人材の育成に取り組んでまいります。」
採用強化、OJT・研修、コンプライアンス研修、柔軟な勤務体系、テレワーク等を人材施策として記載している。