和弘食品（2813）・施策前進直近の株主総会（2026-06-03）では「再掲」
社外取締役による任意の報酬委員会
FY2023に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載は2026-06-03。
3記載
4年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
取締役報酬決定の公正性・透明性確保212社が書いているテーマ・逆風0社・追い風210社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。103社中13社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに78社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの212件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-06-03再掲株主総会
「原案については社外取締役を中心とした任意の報酬委員会に諮問し、報酬委員会での答申を受けております。」
社外取締役を中心とする任意の報酬委員会について、取締役報酬の原案を諮問し答申を受ける運用を継続している。 - FY2025前進有価証券報告書
「また、報酬決定のルールについて、透明性向上に向けた改良点を代表取締役社長CEOに提言しております。」
社外取締役2名で構成する任意の報酬委員会が、報酬水準等の審査に加えて報酬決定ルールの透明性向上も提言した。 - FY2023初出有価証券報告書
「社外取締役２名によって構成される任意の報酬委員会を2022年度は２回開催しました。この中で、取締役報酬の金額水準、非金銭報酬の比率、個々の取締役の評価等について妥当性を議論・審査して代表取締役社長CEOに答申しました。」
社外取締役2名で構成される任意の報酬委員会を2022年度に2回開催し、報酬水準・非金銭報酬比率・個別評価を審査した。